Taller De Sistematización Área Cultural

SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TEMUCO, DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO, DEPARTAMENTO DE CULTURA
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TEMUCO, DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO, DEPARTAMENTO DE CULTURA

TALLER INTEGRADO DE INTERVENCION CON COLECTIVOS I
ALUMNO: Cristian Petit
SUPERVISOR ACADEMICO:
Sandra HernándezRojas
JEFE INSTITUCIONAL:
David Sanzana De La Fuente
16 de junio del 2012

PRESENTACIÓN
El presente informe de sistematización, presentará la experiencia vivida por parte del estudiante en Práctica de intervención con grupos, Cristian Petit, en el Departamento de Cultura, de la Municipalidad de Temuco, durante el periodo desde el 8 de marzo, hasta el 6 de julio, del 2012. En esta práctica,fue supervisada por la docente Sandra Hernández y por el jefe institucional, encargado del departamento de cultura, de la municipalidad de Temuco, David Sanzana.
El siguiente informe, relatará, la experiencia existente desde el proceso de investigación – diagnóstico (desde el día 8 de marzo hasta el día 14 de abril del 2012) hasta el proceso de ejecución del plan de intervención (desde el día 20 deabril hasta el día 6 de julio del 2012). Estos procesos, fueron realizados en conjunto con la Municipalidad de Temuco y los artistas visuales, participantes del proyecto de intervención. Sin la participación de estos actores fundamentales, el proceso de intervención no hubiese sido posible de lograr.
La sistematización que se presenta hoy, tiene como objetivo principal, introducir al lector, enel trabajo realizado en el área de cultura, de una entidad pública como la Municipalidad de Temuco. Además, de presentar los apoyos y dificultades durante el proceso de diagnóstico e intervención social, por parte de la institución y de los mismos artistas visuales. Finalmente, se presentará la ejecución del proceso interventor y como se logro el éxito del plan de intervención, durante el tiempoen el cual el practicante estuvo presente.

ANTECEDENTES GENERALES
La experiencia profesional, realizada por el practicante, Cristian Petit, estudiante del 6° semestre, fue íntegramente realizada en la Ilustre Municipalidad de Temuco, en la Unidad de Cultura en el Barrio. La Unidad de Cultura, se encuentra ubicada en la oficina de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Avenida Bulnes0102, intersección Bilbao, Sector Centro, Temuco. La unidad de cultura es parte del departamento de Participación Comunitaria, de la DIDECO de Temuco. El jefe del departamento, es Manuel Labbé. El encargado de la Unidad de Cultura en el Barrio, es David Sanzana de la Fuente, Ingeniero en Sonido, del INCAP Santiago y Músico profesional. La unidad fue creada recién en noviembre del 2011, por ordenexclusiva del alcalde Miguel Ángel Becker, para la promoción de las actividades culturales a los temuquenses y el acercamiento de la cultura en los barrios de Temuco. Además, de promocionar los movimientos artísticos existentes en la comuna de Temuco.
El grupo al cual se intervino, fue a la organización funcional “Agrupación de Artistas Visuales de Temuco”. Esta organización, esta compuesta porartistas visuales de las distintas áreas de la plástica (pintura, acuarela, muralismo, escultura, grabado, grafiti, instalación, sketch, entre otros) además de miembros de otras organizaciones de artes visuales, donde sus proyectos se presentaran a la municipalidad a través de la organización. También esta compuesta por, artistas visuales emergentes, comunidades artísticas, entre otros actores,que intervengan en el área del arte visual.
Los elementos que se recopilaron, en el proceso de diagnostico, fundamentaron el proceso interventor. Este proceso fue realizado bajo trabajos de campo, a través de entrevistas a los usuarios del programa, revisión de bases de datos solicitadas al Consejo Nacional de Cultura y las Artes, investigaciones realizadas por parte del Laboratorio de Artes...