Taller de trabajo en equipo
Conferencia Trabajo en Equipo
Obtenga en detalle el contenido de los cursos que dicta el comite.
SEMINARIO TALLER
TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA
CONFERENCIA
En el seminario taller TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA que se realizó el 8 de septiembre del año en curso, dirigido a los funcionarios de COOPEDAC, estuvo como conferencista la Dra.Marina Mayorga experta en neurolingüística y comunicación asertiva. Su conferencia se centró en los puntos que se tratan a continuación:
MEJORAMIENTO EN EL DESEMPEÑO DE EQUIPOS DE TRABAJO
n
Qué se puede hacer desde la Programación Neurolinguística
QUÉ ES UN GRUPO DE TRABAJO
Un grupo de personas reunidas para transformar recursos iniciales en bienes y servicios
RELACION GRUPO - EQUIPOn
La condición para que se manifieste el equipo es la existencia del grupo
n
El equipo es un modo de trabajo grupal, es una cualidad emergente del grupo
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EQUIPO
GRUPO DEVIENE EN EQUIPO CUANDO MIEMBROS:
n
Comparten ideas
n
Responden coordinadamente a cambios
nPromueven respeto entre miembros
n
Participan en mejoramiento de objetivos
n
Buscan colectivamente rendimiento superior
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
n
Actitud compartida
n
Compromiso a fondo con su tarea
n
Esfuerzo colectivo por lograr algo importante
n
Alcanzan objetivos propuestos en forma excelente, con eficacia y eficiencia
COMPETENCIAS INDIVIDUALESEN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
n
Combinación de habilidades
n
poder describir competencias técnicas de los otros
n
Capacidad de escucha y conciencia del eco de la propia intervención
n
Integrar en la identidad las dificultades del otro
COMPETENCIAS COLECTIVAS EN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
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n
Adoptan perspectiva de conjunto de los problemas
n
Dispuestos aceptar responsabilidad del conjunto
n
Capaces trabajar en equipo
n
Dispuestos asumir conflictos productivos
n
Objetivos identificados y compartidos
n
Elevada necesidad de coordinación
CARACTERISTICAS EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO
n
Ambiente organizacional con:
n
Confianza ycolaboración
n
Actitud de confianza hacia el mundo y los otros
n
Apoyo y escucha
n
Positivismo
n
Espíritu de equipo
n
Comunicación eficaz
n
Enfrentamiento y solución abierta de conflictos
n
Valores y creencias comunes
n
Capacidad de adaptación al medio externo e interno
n
Reconocimiento de los resultados
QUÉ GARANTIZA EL ALTO DESEMPEÑO
nCapacidades, habilidades y conocimientos de los miembros
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n
Meta común, buena comunicación
n
Ambiente de trabajo con:
·
Positivismo
·
Conectividad
·
Apoyo
·
Confianza
Todos los problemas interpersonales nacen de problemas intrapersonales no resueltos.Fritz Pearls
COMUNICACIÓN ASERTIVA Relación auténtica consigo y con los demás
1 Comunicación y liderazgo
2 Somos únicos y perfectibles
3 Requisitos de la comunicación asertiva
4 Para construir relaciones
5 Cómo lograrlo
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PROGRAMACION NEUROLINGUÍSTICA
Ambiente deestrategias y secuencias internas ejecutadas por la mente
Organización a nivel cerebral de lo que vemos oímos y sentimos y reacciones fisiológicas frente a ideas y sucesos.
De qué manera el proceso de pensamiento estructura y es estructurado por el lenguaje. Cómo construimos nuestra realidad.
PRESUPOSICIÓN OPERATIVA PNL
SOMOS ÚNICOS
Nuestro sistema cuerpo-mente-espíritu es único e...
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