TALLER DERECHOS Y DEBERES 2 555

TALLER DERECHOS Y DEBERES, DE UN EMPLEADO Y UN EMPLEADOR.
CONTENIDO
EMPLEADO
EMPLEADOR
DERECHOS
*derecho a no ser discriminado o acosado de ninguna manera
* derecho a un lugar de trabajo que nopresente condiciones peligrosas, sustancias tóxicas, y otras posibles amenazas a la seguridad
* derecho a no sufrir represalias por presentar una queja o demanda frente a un empleador conocidos a menudocomo derechos de informante
*derecho a una remuneración justa por el trabajo realizado

    Derecho a exigir del trabajador un comportamiento de buena fe.
·        Facultad de organización.·        Facultad de dirección.
·        Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo
·        Facultad disciplinaria.
·        Derecho a establecer controles personales.
·        Derecho a recibir laprestación del trabajo.
·        Derecho a retener las contribuciones del trabajador al sistema de la Seguridad Social y sindicales.
·        Derecho a premiar diferencialmente al personal.·        Derecho a exigir secreto al trabajador.
·        Derecho de indemnidad.
DEBERES
-respetar las pertenencias de la empresa y de los compañeros
- portar de manera adecuada el uniforme y su respectiva escarapela
-mantener su lugar de trabajo limpio y organizado
- concentrarse en la labor a desempeñar con el fin de lograr un excelente trabajo
-no distraerse en actividades externas a su labor
- no disponer deltiempo laboral para citas médicas, de trabajo u otras
- desempeñar su labor con el amor y la perfección deseada
- no desencadenar dentro de la empresa riñas y discusiones
• Trasladar el monto de lascotizaciones a la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP- correspondiente dentro de los plazos indicados.
• Procurar el cuidado integral de los trabajadores.
• Destinar recursos técnicos, humanos yfinancieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.
• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional.
• Notificar a la...