TALLER EVALUATIVO PLANEACION ESTRATEGICA

Páginas: 2 (375 palabras) Publicado: 15 de abril de 2015
TALLER EVALUATIVO





ANGIE PAOLA GARCIA PEDROZA





CECILIA BARRERA






FUNDACION ESCUELA TECNOLOGICA “JESUS OVIEDO PEREZ”
MERCADEO DE PRODCUTOS ECOTURISTICOS
II SEMESTRE
RIVERA
2015
16. Queprocesos se tienen en cuenta para diseñar y evaluar estrategias de una empresa.
Rta/ 1. Se evalúa la información externa, interna, a misión, la visión, los objetivos, evaluando estrategias que se hayantenido anteriormente hayan sido bunas o no
2. se crean unas estrategias que sean factibles teniendo en cuenta los aspectos anteriores.
3. se evalúan las estrategias propuestas
4. se seleccionan lasestrategias a utilizar y se clasifican de orden atractivo
17. Que preguntas se debe formular para una misión.
Quienes somos
Laupain
A que nos dedicamos
A un ambiente de tranquilidad
Como
A un bajocosto con ofertas exclusivas para aprovecharlas con amigos, familia y compañeros de trabajo
Con que recursos contamos
Con personas honestas y muy profesionales que brindan seguridad
A que noscomprometemos
Garantizamos la seguridad de las personas con las que trabajamos y a la conservación de los lugares como la del medio ambiente
18. Que son los Valores Organizacional
Son aquellos que regulan la vidade la empresa, por consiguiente su comportamiento y toma de decisiones. 19. Que es la cultura organizacional
Es el medio ambiente en el cual se transmiten, se socializan y se hacen realidad losvalores.


20. como se categoriza.
VALORES HUMANOS
el respeto
la honestidad.
la responsabilidad.
el compromiso y la justicia.
VALORES CORPORATIVOS
La calidad.
La productividad.
La participación
VALORESORGANIZACIONALES
El liderazgo
El compro mitos con los clientes.
La responsabilidad social.
El trabajo en equipo.
La innovación.
Disposición al cambio.
La competitividad.
21. Que son las políticas de laempresa
Son aquellas quías que se establecen para la toma de decisiones dentro de unos criterios que favorecen el avance de la organización.
políticas de precios.
políticas de salarios.
políticas...
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