Taller explotacion

DESARROLLO DELTALLER | DETALLE |
PRESENTACION DEL TALLER Y DE LAS PARTICIPANTES | Alrededor de veinte mujeres participantes e inscritas en el taller se presenta detallando a que sector y porque le interesa participar de este taller.Entre las participantes están trabajadores de distintos sectores y rubros, de trabajadoras del hogar, trabajadores independientes, profesionales, secretarias,incluso un grupo de estudiantes de provincia omasuyus Achacachi llamado…El principal problema que se nota en los testimonios de vida que automáticamente salen en las presentaciones es la necesidad de buscar trabajo y conseguir condiciones óptimas de trabajo. El sufrimiento que pasan las mujeres tratando de buscar trabajo, la explotación y el machismo que se vive en distintos puestos de trabajo. Gaby yAdela como parte del equipo hablan también desde sus experiencias como han vivido la explotación laboral, el tema de la auto explotación por necesidades laborales. Dominga en su presentación toca el tema de los derechos que tenemos y cómo hacerlos respetar, también toca el tema específico de la explotación hacia las trabajadoras asalariadas del hogar. Martha como parte del equipo pone énfasisacerca de cómo hacer conocer los derechos de los trabajadores a través del programa. |
Participantes | Encargadas del taller: Yola y Flavia Choque |
Resultado | Yola, inicia con el tema del trabajo eventual que es el mayor problema de la necesidad de trabajo para mujeres, el abuso que se sufre en distintos sectores laborales, cuenta el testimonio de una trabajadora fabril de AMETEX que denunciaque esa fabrica solicita como requisito temas personales como no tener pareja ni expectativas de matrimonio. Se toca los temas de las dificultades en realizar entrevistas a los jefes o encargados del personal que no aceptan que se realicen las entrevistas.Otro tema investigado fue la explotación laboral hacia las trabajadoras ladrilleras que no tienen derecho siquiera a ir al baño cuando teníanla necesidad, el argumento del empleador era que no les da tiempo para ir a la baño porque se “iban al cerro a enamorar”. Estos trabajadores cuentan con tan solo quince minutos para almorzar. |
TALLER: EXPLOTACION LABORAL
Fecha: 03-12-2011
Tiempo: Aprox. 2 horas

| En esta investigación el empleador amenaza a Yola con despedir a todas las trabajadoras que habían sido entrevistadas. Larespuesta de Yola fue la de denunciar a las autoridades esta situación de explotación laboral, el funcionamiento de la empresa además se daba de manera ilegal.El empleador trata de sobornar a Yola para que no sea denunciado, la condición fue que le de condiciones laborales decentes a las y los trabajadores. El empleador cuenta que él también había sido explotado como trabajador, éste se compromete adar un litro de leche diaria a los trabajadores, trabajadores que realizan sus funciones con la ayuda no pagada de sus hijos, que rodeaban la edad de ocho a diez años. El compromiso fue cumplido gracias al programa de radio.Yola continua con el tema del trabajo a destajo y de la autoexplotación, condiciones laborales donde ni siquiera se cumplen horarios, el tiempo de trabajo alcanza las 16 horasdiarias, este es el tipo de trabajo independiente que realizan las trabajadoras constructoras.El tema de trabajadores en el servicio público que es muy diferente del trabajo independiente, que si bien se cumplen un horario de ocho horas diarias, también son vulnerados sus derechos porque deben cuidar su trabajo.Una de las participantes del taller que trabaja como secretaria comenta que también hayreuniones obligatorias hasta jugar futbol es una obligacion, que las secretarias no pueden ni ir al baño porque deben estar “esclavizadas con el teléfono”, que también están obligadas a participar en eventos deportivos porque el presidente incentiva al deporte.Otra de las participantes del taller que trabajaba como empleada de lugares de comida rápida donde nunca se pagan horas extras, menos las...