Taller Feroldan
Páginas: 18 (4496 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
ANTECEDENTES
OBJETIVO GENERAL
El Comité de Calidad de Vida, es un organismo asesor de la JUNTA DIRECTIVA de FEROLDAN, encargado de ejecutar el plan de trabajo y sus correspondientes actividades, así mismo orientar y coordinar la utilización de los recursos asignados para este Fondo en el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los Asociados y empleados de FEROLDAN, y su respectivogrupo básico familiar.
OBJETIVOS ESPEGIFICOS
• Fomentar la cultura del ahorro entre sus asociados, para facilitar así mismo el desarrollo de nuevas operaciones.
• Satisfacer las necesidades de sus asociados y mejorar su calidad de vida de conformidad con su objeto social.
• Diseñar los mecanismos que corresponden a la Junta directiva para estimular el ahorro entre los asociados.• Revelar al asociado que sin perjuicio del depósito de ahorro permanente que debe efectuar el asociado, éste podrá realizar otros tipos de depósito de ahorro en FEROLDÁN, bien sean éstos a la vista, a plazo o a término, de acuerdo con la reglamentación que para el efecto establezca la junta directiva.
• Fomentar y prestar servicios de ahorro y crédito en forma directa y únicamente asus asociados en las modalidades y requisitos que establezcan los reglamentos y de conformidad con lo que dispongan las normas sobre la materia.
QUIENES SOMOS
Somos una Empresa del sector solidario de la economía, vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria. Con personería Jurídica reconocida en febrero 15 de 1990. Conformada por los empleados de las empresas de laOrganización Roldán Logistica. Desde que fue creado nuestro Fondo de Empleados hemos generado valor agregado a la calidad de vida de los asociados y sus familias, fundamentados en los principios de la economía solidaria, lo que nos ha permitido a través de la prestación de servicios de ahorro, crédito, y complementarios, ofrecidos en forma eficaz y oportuna, generando los mejores resultados socialesy económicos.
MISION
En FEROLDAN estamos comprometidos a brindar servicios que eleven la calidad de vida y satisfagan las necesidades socioeconómicas y de formación de los asociados y su grupo familiar, mediante la capacitación de ahorros, aportes y la colocación eficiente y oportuna de las mismas, rigiéndonos por principios de solidaridad, ética, cooperación, justicia, equidad y libertad.VISION
Consolidarnos como un mecanismo efectivo para la satisfacción de las necesidades de los asociados, mejorando su calidad de vida y la de su grupo familiar, apoyados en una estructura administrativa eficiente y dinámica que garantice el desarrollo de su objeto socia
SERVICIOS
Ahorro
Pueden aspirar a ser asociados de FEROLDÁN las personas naturales que tengan contrato laboral atérmino indefinido con alguna de las empresas del Grupo Roldan, los pensionados que al momento de adquirir su derecho hayan sido trabajadores activos de una de las empresas del Grupo Roldan, y los empleados de FEROLDÁN, para lo cual deben llenar los siguientes requisitos:
a) Solicitud escrita.
b) Ser legalmente capaz.
c) Autorizar a los pagadores de las empresas respectivas, para que retenga de susalario básico mensual con destino a “FEROLDÁN” la suma correspondiente para cubrir el valor de la cuota periódica de aportes sociales y ahorros permanentes establecida en el Estatuto.
Línea de crédito
PORQUE EN AHORRO... SOMOS LA SOLUCIÓN!
• Social - Cultural y Deportivo
• Social - Vacaciones
• Social - Educativo
• Social - Salud
• Social - Calamidad Domestica
• Social -Vehículo
• Social - Credifuturo
• Social - Vivienda Interés Social (Nueva)
• Consumo - Ordinario
• Consumo - Extraordinario
• Consumo - Anticipo de Prima
• Consumo - Crediyá
• Consumo - Cambio Cheque
• Consumo - De temporada
• Consumo - Especial
Porque en BIENESTAR SOCIAL... somos la solución!
Porque nuestros asociados Reciben ayuda económica en calidad de AUXILIOS, para:...
OBJETIVO GENERAL
El Comité de Calidad de Vida, es un organismo asesor de la JUNTA DIRECTIVA de FEROLDAN, encargado de ejecutar el plan de trabajo y sus correspondientes actividades, así mismo orientar y coordinar la utilización de los recursos asignados para este Fondo en el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los Asociados y empleados de FEROLDAN, y su respectivogrupo básico familiar.
OBJETIVOS ESPEGIFICOS
• Fomentar la cultura del ahorro entre sus asociados, para facilitar así mismo el desarrollo de nuevas operaciones.
• Satisfacer las necesidades de sus asociados y mejorar su calidad de vida de conformidad con su objeto social.
• Diseñar los mecanismos que corresponden a la Junta directiva para estimular el ahorro entre los asociados.• Revelar al asociado que sin perjuicio del depósito de ahorro permanente que debe efectuar el asociado, éste podrá realizar otros tipos de depósito de ahorro en FEROLDÁN, bien sean éstos a la vista, a plazo o a término, de acuerdo con la reglamentación que para el efecto establezca la junta directiva.
• Fomentar y prestar servicios de ahorro y crédito en forma directa y únicamente asus asociados en las modalidades y requisitos que establezcan los reglamentos y de conformidad con lo que dispongan las normas sobre la materia.
QUIENES SOMOS
Somos una Empresa del sector solidario de la economía, vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria. Con personería Jurídica reconocida en febrero 15 de 1990. Conformada por los empleados de las empresas de laOrganización Roldán Logistica. Desde que fue creado nuestro Fondo de Empleados hemos generado valor agregado a la calidad de vida de los asociados y sus familias, fundamentados en los principios de la economía solidaria, lo que nos ha permitido a través de la prestación de servicios de ahorro, crédito, y complementarios, ofrecidos en forma eficaz y oportuna, generando los mejores resultados socialesy económicos.
MISION
En FEROLDAN estamos comprometidos a brindar servicios que eleven la calidad de vida y satisfagan las necesidades socioeconómicas y de formación de los asociados y su grupo familiar, mediante la capacitación de ahorros, aportes y la colocación eficiente y oportuna de las mismas, rigiéndonos por principios de solidaridad, ética, cooperación, justicia, equidad y libertad.VISION
Consolidarnos como un mecanismo efectivo para la satisfacción de las necesidades de los asociados, mejorando su calidad de vida y la de su grupo familiar, apoyados en una estructura administrativa eficiente y dinámica que garantice el desarrollo de su objeto socia
SERVICIOS
Ahorro
Pueden aspirar a ser asociados de FEROLDÁN las personas naturales que tengan contrato laboral atérmino indefinido con alguna de las empresas del Grupo Roldan, los pensionados que al momento de adquirir su derecho hayan sido trabajadores activos de una de las empresas del Grupo Roldan, y los empleados de FEROLDÁN, para lo cual deben llenar los siguientes requisitos:
a) Solicitud escrita.
b) Ser legalmente capaz.
c) Autorizar a los pagadores de las empresas respectivas, para que retenga de susalario básico mensual con destino a “FEROLDÁN” la suma correspondiente para cubrir el valor de la cuota periódica de aportes sociales y ahorros permanentes establecida en el Estatuto.
Línea de crédito
PORQUE EN AHORRO... SOMOS LA SOLUCIÓN!
• Social - Cultural y Deportivo
• Social - Vacaciones
• Social - Educativo
• Social - Salud
• Social - Calamidad Domestica
• Social -Vehículo
• Social - Credifuturo
• Social - Vivienda Interés Social (Nueva)
• Consumo - Ordinario
• Consumo - Extraordinario
• Consumo - Anticipo de Prima
• Consumo - Crediyá
• Consumo - Cambio Cheque
• Consumo - De temporada
• Consumo - Especial
Porque en BIENESTAR SOCIAL... somos la solución!
Porque nuestros asociados Reciben ayuda económica en calidad de AUXILIOS, para:...
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