TALLER FINAL CONSTITUCION POLITICA Y DERECHO EN SALUD

TALLER FINAL CONSTITUCION POLITICA Y DERECHO EN SALUD
RECOMENDACIONES PARA LA PRUEBA
A continuación encontrara 80 preguntas de tipo abierto; las cuales deberá contestar de forma clara y precisa según los conocimientos adquiridos en clase. La sustentación de este taller se hará de forma oral según la fecha estipulada y las indicaciones hechas por el docente. Por favor la respuesta debe ser laconcreta
1. ¿Que es un estado social de derecho?
Respeta la propiedad privada, prima las garantías del cudadadno ante la norma, cuida el patrimonio de los individuos, tridivision de poder total ninguna es mayor que otra. Todas están al mismo nivel, se cuida la sociedad. Desprende corriente liberal y socialismo.
2. ¿qué es un estado de derecho?
3. ¿qué es un derecho fundamental?
Son derechosinherentes a la persona humana.
4. ¿qué es un derecho social?
Son derechos para la protección de la familia.
5. ¿qué es el habeas corpus?
6. ¿qué es el habeas data?
Es el derecho fundamental que toda persona tiene para conocer, actualizar y rectificar toda información que se relacione con ella y que se recopile o almacene en bases de datos.
7. ¿qué acción cobija los derechos fundamentales?
Accionde tutela
8. ¿qué acción cobija los derechos sociales?
Accion popular
9. ¿explique la teoría de la conexidad?
Liga un derecho social con uno fundamental para sostenerlo
10.¿cuál es el término máximo para contestar una acción de tutela?
10 dias

11.¿Qué es la acción popular?
Es aquella que protege los derechos e intereses colectivos
12.¿Cuál es el término de contestación de un derecho depetición de tipo informativo?
10 dias
13.¿Cuál es el término de contestación de un derecho de petición de tipo consulta?
30 dias máximo 60 dias
14.¿cuál es la norma más importante según la jerarquía de normas internacional?
Tratados internacionales
15.¿cuál es la norma más importante según la jerarquía de normas nacional?
La constitución politica
16.¿qué es un trabajador?
Persona natural queejerce una labor determinada y recibe un pago
17.¿Qué es un empleador?
Persona natural o jurídica que efectua un pago por una labor realizada
18.¿qué es el salario en especie?
Aportacion no monetaria pero valorable dentro del salario del trabajador para aquellas personas que ganan el salario minimo se les puede pagar el 30% en especie.
19.¿qué es el salario?
Conjunto de aportaciones económicas,tanto dinerarias que el empleador abona a sus empleados como compensación por los servicios prestados a la misma
20.¿qué es una relación laboral?
Realizar una labor sin tener en cuenta el transcurrir del tiempo ni la subordinación simplemente el salario.
21.¿qué es trabajo?
Actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecutaconsientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectue en ejecución de un contrato de trabajo.
22.¿Qué es un contrato de trabajo?
Persona natural, se obliga a prestar un servicio personal a otra natural o jurídica bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda remuneración.
23.¿cuáles son los elementos del contrato de trabajo?
*Prestacion personal*Subordinacion: Recibir ordenes de una persona de mayor cargo.
*Remuneracion
24.¿que son las cesantías y a cuánto equivalen?
Ahorro del trabajador cuando no esta laborando (cesante).
Equivale a: al salario mensual por los días laborados dividido 360 dias.
25.¿qué es la prima de servicios y a cuánto equivale?
Es el salario mensual del trabajador por cada año laborado de las utilidades de la empresa.Equivale al salario mensual por los días laborados dividido en 360 dias.
26.¿cuál es la jornada máxima legal de trabajo diario en Colombia?
8 horas máximas legal
27.¿cuál es la jornada máxima legal de trabajo mensual en Colombia?
240 horas máximas legal.
28.¿cuantos días son los máximos de vacaciones a que tiene derecho un trabajador?
15 dias hábiles por cada año de trabajo

29.¿qué es la...