taller guia analisis tecnico juridico

TALLER GUIA PARA EL ANALISISTENCNICO-JURIDICO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL:




1. RECUENTO DE LOS HECHOS, CASO O EVOLUCION DE LA ENFERMEDAD.



Identificación del trabajador accidentado:

Nombre: Napo Naparito Napin
Cédula: 1-0012-125
Escolaridad: Secundaria
Edad: 25 años
Estado civil: soltero
Servicio: Mantenimiento
Puesto: auxiliar de mantenimientoAntigüedad en el puesto: 1 año
Turno de trabajo: Diurno

Descripción del evento

Lugar del evento: Sala de conferencias
Fecha: 01-05-2008
Hora evento: 4:30 pm
Lesión: fractura

A las 5 de la tarde había una reunión importante en dicho salón, sin embargo minutos
antes reportaron que se debía cambiar las lámparas dañadas porque estaba oscuro,
procedió el muchacho demantenimiento a colocar la escalera para retirarlas, el techo se
encontraba a 3. 5 metros de altura.
Colocó la escalera y sin asegurarla se dispuso a subir hasta el ultimo peldaño, la
escalera era de 2.5 metros de altura, esta de desestabilizó y el se precipitó cayendo
bruscamente.
Se cayó desde esa altura y al precipitarse puso su brazo derecho quebrándose quebrandose la muñeca derecha
porel golpe. Fue valorado por la eps correspondiente autorizada por la arl, diagnosticándose fractura de colles antebrazo der y se realiza intervención quirúrgica con osteosíntesis con clavos de kishner, al mes se retiran clavos, a los 2 meses se incia terapia física. Se valora nuevamente al terminar incapacidad por medico laboral de arl, el cual no encuentra secuelas ni dolor que limite la funcióndel antebrazo y mano der. Se reintegra a su puesto de trabajo con recomendaciones y limitación a levantamiento de cargas con dicha extremidad.

Se evidencia que fue accidente de trabajo porque cumple con los criterios de la definición según resolución 1562 de 2012: Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión deltrabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzcadurante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igualforma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
El siguiente articculo muestra estadísticas relacionadas con el caso:

Los trabajoscon escaleras de mano. Situaciones de especial riesgo
Revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 77, Sección Artículos, 01 de Diciembre de 2010
Publicado hace más de 3 años
 
Miguel Ángel Camino López, Ignacio Fontaneda González, Óscar Jesús González Alcántara, Grupo de investigación de Ingeniería y Gestión Responsable de la Universidad de Burgos.
 
Accidentes, Escaleras
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En el presente artículo analizaremos los accidentes sufridos con escaleras de mano. En primer lugar, se pretende conocer la evolución de éstos en los años comprendidos entre 1990 y 2008. La primera sorpresa se produce al comprobar que del año 2002 al año 2003 se experimenta una reducción aproximada del 75% de estos accidentes. Intentaremos dar una explicación solvente a este increíble...