Taller Indemnizacion y Prestaciones Sociales



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Regional Caldas
Pecuario y Agro-Empresarial- la Dorada

TALLER PARA REALIZAR EN CLASE








Ejercicios de Indemnización y Prestaciones Sociales

Aprendiz:___________________________________ FECHA: ________Hora:________

1. El 1-01-15 un trabajador suscribió con una empresa un contrato a término fijo de seis meses, devengando un salario mensual de$700.000, y fue despedido sin justa causa el 30-04-15.
2. El 16-02-15, mediante contrato de obra, una empresa vinculó a varios trabajadores para la construcción de un edificio de apartamentos, donde se previócomo finalización de la obra el 15-12-15, un trabajador que devengaba SMLV fue despedido sin justa causas el 15-05-15.
3. Un trabajador que vinculado mediante contrato a término indefinido,devengando el salario mínimo legal, sea despedido sin justa causa cuando llevaba 30 años de servicio.
4. Un trabajador que vinculado mediante contrato a término indefinido, devengando un SMLV, sea despedidosin justa causa cuando llevaba 19 años de servicio.
5. Un trabajador vinculado mediante contrato a término indefinido, devengando el salario mínimo legal, sea despedido sin justa causa a los 5 mesesde servicio.
6. Un trabajador que vinculado mediante contrato a término indefinido, devengando SMLV, sea despedido sin justa causa cuando llevaba 7 años de servicio.
7. Un trabajador que vinculadomediante contrato a término indefinido, devengando 15 SMLV, sea despedido sin justa causa a los 3 meses de servicio.
8. Un trabajador que vinculado mediante contrato a término indefinido, devengando 15SMLV, sea despedido sin justa causa cuando llevaba 7 años de servicio.
9. Supongamos que el 27 de octubre de 2014 son despedidos sin justa causa 5 trabajadores de una empresa que se habían vinculado ala misma, mediante contrato de trabajo a término indefinido, en las siguientes fechas respectivamente.
El 22-01-2013, su último salario mensual fue de $670.000
El 26-06-2008, su último salario...