TALLER INDIVIDUAL SIRLY


DERECHO LABORAL

TALLER DE PARTICIPACION INCIVIDUAL

INTEGRANTES
SIRLY ROSADO DURANGO


TUTOR
JORGE LUIS SFER ABDALA


UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS II
V SEMESTRE
2015









TALLER INDIVIDUAL AVANCE 50%

1. Mencione y explique los antecedentes del derecho laboral.
2. Explique el contenido del Artículo 1 del Código Laboral – Sustantivo del Trabajo
3. Expliqueporque el trabajo es una actividad dignificante para el hombre y que implicaciones tiene dentro de la sociedad
4. Explique qué implicaciones tiene trabajo infantil doméstico en Colombia y en el mundo
5. Explique qué implicaciones tiene trabajo en relación con la lógica de la acumulación de capital y la propiedad privada y como se refleja en las condiciones laborales de los trabajadores el hecho“disminuir costos y aumentar utilidades”. Y si el trabajo en esas condiciones dignifica o no al hombre?
6. En relación a la interpretación de las normas laborales y en cuanto a las normas supletivas como explicaría usted el punto dos: “Para entender la Ley no basta repasar su tenor literal “Han de conocerse también la realidad social concreta donde impere la idiosincrasia y las condicionesde los seres humanos cuya conducta rige.
La Ley no es un acopio de textos rígidos, fríos e inertes que aplica un juez hierático sumido en la abstracción. Es al contrario, una fuente dinámica, siempre antigua y siempre nueva, de progreso social y de cultura, de equidad y de armonía, que a través de su recto y equilibrado entendimiento, promueve la solidaridad entre los hombres, mediante reciprocórespeto de su dignidad y de sus derechos”
7. Explique las tendencias del trabajo en Colombia







DESARROLLO

1. Antecedentes: Al indicar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta sale de una acción designada trabajo que procede del latín trabis, significa traba, problema, impedimento el cual nace por la penuria de evolución y desarrollo del hombre y su circulo familiar. Siretrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para lograr un beneficio.
Luego aparecería otra figura capitalista el terrateniente, señor feudal y los súbditos como lo son los vasallos quienes toleraban el exceso de trabajo por recibir a cambio tranquilidad y protección, mientras que las artesaníasPrincipio del formulario
Entre los siglos XVIII y XIX en Francia, se modifica de una u otra forma el nombre de esclavo y amo pasando a ser sustituido por señor feudal y vasallo este último laboraba para el señor feudal para obtener protección por parte del mismo mientras que en la ciudad surgían las corporaciones donde lo artesanal empezaba a tomar un rumbo de fabricación en serie a partir de esemomento inicia una clase social nueva que se llamaría burguesía y cambiarían nuevamente los nombres de señor feudal y vasallo a trabajador que de una u otra forma favorecían al capitalismo en progreso; el trabajo se realizaba en condiciones desiguales e inhumanas; por consiguiente este uno de los motivos por los cuales se promulgo el derecho laboral en Europa dando la aparición de las primeras leyesdel Derecho Laboral. Esta legislación apareció, ante la presión de las fuerzas obreras.
Esta gran innovación fue vivida en diferentes momentos por distintos países:
En un principio la Ley Inglesa de 1.802, deficiente al regular las condiciones de trabajo.
En Francia, en donde se le dio gran promoción a la legislación intervencionista, adelanto que se dio con la Revolución de 1.848.
Por otra parte enAlemania se logró legislar sobre las condiciones de trabajo y el Seguro Social.
En Italia se creó la legislación sobre el trabajo de menores.
En España se dio la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1.903.
En Estados Unidos se establecieron oficinas de Estadísticas del Trabajo.
En Brasil se dieron instrucciones protectoras de la infancia en 1.890.
En Iberoamérica toda la regulación...