Taller Introducci n al Coaching

Páginas: 3 (555 palabras) Publicado: 20 de agosto de 2015
 
Taller Teórico Práctico sobre Introducción al Coaching 
 
Introducción: 
 
En  el  mundo  deportivo,  el  término  Coach  o  entrenador es  fácilmente entendible. Comprobado  está, 
que  se refiere  a  un  profesional  capacitado  con   destrezas  técnicas  y  tácticas,  además  de  la  amplia 
experiencia   que  le  facultan  para  obtener  el  máximo  desempeño  de  sus  jugadores  y lograr  la 
motivación  necesaria  para  producir,  a  partir  de  los  talentos  personales  el  impulso  competitivo  que 
lleva a un equipo a alzarse con el triunfo. 
 
En  los  últimos  años  se ha  hecho evidente que en el aspecto personal y en el entorno empresarial no es 
suficiente estar altamente cualificados, es  necesario contar  con el acompañamiento efectivo y puntual de una persona versada y capacitada en lograr obtener los máximos resultados. 
 
Tanto  en  el  ámbito  deportivo  como  en el  empresarial y  personal,  este  entrenador que es  reconocido 
por   sus conocimientos  profesionales,   es  identificado  también  como   una  persona  con  cualidades  y 
habilidades  concretas.  Alta  capacidad  de  empatía,  destrezas  como  líder  y  director  de  grupo, identificador  de  estrategias  y  la  capacidad  de  conseguir  el  compromiso  de   los  entrenados,  son 
cualidades de un verdadero Coach.  
 
En  este taller  Teórico­Práctico de  de Introducción  al Coaching los participantes recibirán de forma 
directa,   estructurada  y  participativa  los  conocimientos  para   desarrollar  las  capacidades  y 
conocimientos  que  le  permitan convertirse  en  un auténtico y verdadero  COACH para una  persona o 
un equipo.  
 
Beneficio y Objetivo 
 
Durante  las tres horas de este taller los participantes lograran conocer los fundamentos, desarrollar los  
conceptos y acercarse a las técnicas básicas del Coaching.  
 
El  objetivo  del  taller  apunta  a  conocer  los  aspectos  generales  de  la   obtención  de  competencias y ...
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