Taller introduccion a la administracion- tiempos modernos

1. Las teorías que se ven reflejadas en la planta de trabajo son la de
Frederick Winslow Taylor y Elton Fayol.
Taylor plantea una teoría la cual se llamo la teoría científica donde se planteaba quecada empleado era responsable de ejecutar y realizar su trabajo y su énfasis era en las tareas. Taylor a medida del tiempo se fue dando cuenta que las empresas sufrían de 3 graves defectos los cualeseran holgazanería sistemática de los operarios, el desconocimiento de la gerencia y la falta de uniformidad en técnicas o métodos de trabajo. Estos 3 factores se ven reflejados claramente en laplanta de trabajo, por otro lado tenemos a Elton mayol que plantea la teoría de las relaciones humanas la cual se divide en 4 fases, pero en la película se ve reflejada la segunda fase la cual trata sobretiempos cortos de tiempo de descanso para que haya una mayor efectividad y eficacia por parte de los empleados.



2. En nuestra opinión no creemos, ya que el gerente solo daba sus ordenes para unmayor trabajo para los empleados, no les provee una información certera a los empleados y no les da ningún tipo de motivación para que los empleados realicen su trabajo con entusiasmo.




3.Uno de los problemas que se presentó fue que el personal era totalmente desconocido, lo cual genera un poco rendimiento de trabajo ya que no están especializados en lo que están haciendo, y si untrabajador retrasa la producción los trabajadores detrás de este también se van a retrasar en la misma producción.


4. Podemos ver que en la fábrica en la que trabaja el protagonista la división deltrabajo. Se preocupa por una mayor eficiencia, es decir resultados según los recursos que utilizas. Esta era una de las teorías de Taylor
También vemos en la fábrica en la que trabaja Chaplin parte delas teorías de Weber “Teoría de la burocracia “como son:
- La división sistemática del trabajo.
- Organización jerárquica.
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