Taller La Vida Es Bella
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2015
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
1. JUSTIFICACIÓN:
La idea básica que gira en torno a la película “La vida es bella” es sobre la propia capacidad de transformar la realidad, nos lleva a fijarnosen uno de los factores de riesgo relacionados con las personas y su entorno, esto es, la ausencia de autonomía en la toma de decisiones, en las relaciones sociales y en definitiva, en la gestión desu propio proyecto de vida. A partir de esta idea se pueden diseñar actividades que refuercen la adquisición de capacidades de toma de decisiones, refuerzo de la autoestima, liderazgo y elautoconcepto.
Todo esto nos lleva a trabajar directamente con el sistema de valores de los trabajadores, compañeros de grupo y directivos, a saber reforzar en el idealismo y sentido de la responsabilidad, lavaloración del esfuerzo personal y en el desarrollo moral a través de dilemas.
2. OBJETIVO GENERAL:
Aprender a tener una actitud positiva ante las situaciones difíciles de la vida así como adesarrollar el sentido del humor en todos los entornos en los cuales nos desempeñemos personal y laboralmente.
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Despertar interés por tener simpatía y buen humor y crear un climaagradable en todos los círculos, ya sea en el trabajo, en una reunión, en clase, con la familia, con los amigos.
Fomentar el espíritu crítico y la capacidad de generar opiniones individuales.
Adoptaruna actitud de rechazo ante situaciones y comportamientos racistas y desarrollar un sentimiento de igualdad, fomentando los derechos humanos.
EL CINE: UN RECURSO DIDÁCTICO:
FILMOGRAFIA DELDIRECTOR:
Roberto Benigni nació en Manciano Misericordia, Arezzo, Italia, el 27 de octubre de 1952. Es uno de los actores y directores más importantes de la década de los noventa. A finales de 1997 seestrenó La vida es bella, con su participación como director y como actor. Se rodó en Cartona, y no sólo dirigió sino que encarnó el personaje de Guido al lado de Nicoletta Braschi, su mujer en la...
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
1. JUSTIFICACIÓN:
La idea básica que gira en torno a la película “La vida es bella” es sobre la propia capacidad de transformar la realidad, nos lleva a fijarnosen uno de los factores de riesgo relacionados con las personas y su entorno, esto es, la ausencia de autonomía en la toma de decisiones, en las relaciones sociales y en definitiva, en la gestión desu propio proyecto de vida. A partir de esta idea se pueden diseñar actividades que refuercen la adquisición de capacidades de toma de decisiones, refuerzo de la autoestima, liderazgo y elautoconcepto.
Todo esto nos lleva a trabajar directamente con el sistema de valores de los trabajadores, compañeros de grupo y directivos, a saber reforzar en el idealismo y sentido de la responsabilidad, lavaloración del esfuerzo personal y en el desarrollo moral a través de dilemas.
2. OBJETIVO GENERAL:
Aprender a tener una actitud positiva ante las situaciones difíciles de la vida así como adesarrollar el sentido del humor en todos los entornos en los cuales nos desempeñemos personal y laboralmente.
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Despertar interés por tener simpatía y buen humor y crear un climaagradable en todos los círculos, ya sea en el trabajo, en una reunión, en clase, con la familia, con los amigos.
Fomentar el espíritu crítico y la capacidad de generar opiniones individuales.
Adoptaruna actitud de rechazo ante situaciones y comportamientos racistas y desarrollar un sentimiento de igualdad, fomentando los derechos humanos.
EL CINE: UN RECURSO DIDÁCTICO:
FILMOGRAFIA DELDIRECTOR:
Roberto Benigni nació en Manciano Misericordia, Arezzo, Italia, el 27 de octubre de 1952. Es uno de los actores y directores más importantes de la década de los noventa. A finales de 1997 seestrenó La vida es bella, con su participación como director y como actor. Se rodó en Cartona, y no sólo dirigió sino que encarnó el personaje de Guido al lado de Nicoletta Braschi, su mujer en la...
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