Taller No. 2 Nuevos Desafíos Del Th

TALLER No. 2
Nuevos desafíos del TH
TH en el sector privado y público
Carácter múltiple y contingencial del TH

8. ¿Qué modificación hizo la ley 50 de 1990 en cuanto a la liquidación decesantías? Art. 98-99.
R/
LEY TRADICIONAL | LEY 50 DE 1990 MODIFICADA |
Las cesantías no se liquidan anualmente en forma definitiva. Solo se liquidan a la terminación del contrato o cuando se hacenpagos parciales. |  Las cesantías se liquidan en forma definitiva cada año, efectivamente cada 31 de diciembre, es decir que solo hasta esa fecha se consolidan como tal. También en la terminación decontrato. |
 El empleador tiene las cesantías, le corresponde efectuar los pagos parciales.  | Quien efectúa el pago parcial de las cesantías es el fondo correspondiente. |
 No existe esta sanción, porser el empleador quien tiene la custodia de las cesantías. | Existe una sanción para el empleador que no deposite las cesantías en el fondo en el plazo establecido. Deberá pagar lo correspondiente aun día de salario por cada día de retardo. |
| El valor a liquidado se consignara antes del 15 de febrero del año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantíasque el elija. |
| Si al término de la relación laboral existieron saldos de cesantía a favor del trabajador que no hayan sido entregados al fondo, el empleador se los pagara directamente con losintereses legales respectivos. |

9. Consultar sobre el proyecto del gobierno sobre la reforma pensional en cuanto a las edades para obtener la pensión de vejez.
R/ La idea del ministro es que amediados de este año se consolide la propuesta de Reforma Pensional y sea llevada al Congreso de la República.
En el mismo sentido, de momento se va a trabajar en la estructuración de un mecanismo deprotección a la vejez que esté basada en lo que definió el acto legislativo de 2005 sobre pensiones.
Inicialmente, en el Plan Nacional de Desarrollo el Gobierno incluyó un artículo para elevar la edad...