Taller No

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2015
TALLER " DE LA LEY 100 DE 1993 A LA LEY 1122 DE 2007"
OBJETIVO:
Conocer los principales cambios que se dan mediante esta Ley a la Ley 100 de
1993.
METODOLOGÍA:
1. Cuál es el objetivo de la reforma deesta ley
2. Mencione Las principales conclusiones de esta ley
3. Explique mediante un ensayo 3 razones que llevaron a la reforma de la
Ley 100 de1993.
El pasado 09 de enero de 2007 fue promulgada laLey 1122 de 2007 mediante la
cual se reformó parcialmente el Sistema General de Seguridad Social en Salud
contenido en la Ley 100 de 1993. Ejes centrales: dirección y regulación,
financiamiento,aseguramiento, prestación de servicios, salud pública e
inspección y vigilancia.
Este taller tiene unas preguntas con las reformas más significativas por cada uno
de los ejes. Por favor resuélvalo con suequipo colaborativo sea analítico, NO
transcriba la ley entera con cada uno de sus artículos.
Regulación
1. Según la ley 1122 de 2007 ¿por quién es reemplazado el Consejo
Nacional de Seguridad Socialen Salud? y qué figura obtiene el CNSSS
con la nueva normatividad.
2. ¿Cómo está compuesta la CRES?
3. Mencione algunas de las funciones de la CRES
Financiamiento
1. Según el art 10 de le presente ley¿cómo quedara distribuida la cotización
en el régimen contributivo y para donde se trasladada ese aporte?
2. Según el art 11 de la presente resolución explique brevemente cuáles son
los recursos delrégimen subsidiado¨.
Aseguramiento

1. ¿Quién ejecutara las actividades de Promoción y prevención y a través de
quién?
2. ¿Qué modifica esta ley con respecto al pago de copagos en el régimen
subsidiadoy los periodos de carencia?
3. ¿Cuál es el porcentaje obligatorio de contratación de las EPS- S con
la red pública de prestadores de servicios de salud, y a que está sujeta
contratación?
4. Losindependientes, contratistas de prestación de servicios, liquidarán sus
aportes a salud máximo sobre qué porcentaje del valor mensual del
contrato?
5. Según el art 21 de la movilidad entre el régimen...
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