Taller nomina

Sistema de Gestión de la Calidad | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENARegional Distrito CapitalCentro de Servicios FinancierosDOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLESPLAN 250K PRIMERACONVOCATORIA |

COMPETENCIA: Contabilizar Operaciones de Acuerdo con las Normas Vigentes y las Políticas Organizacionales

TALLER PRACTICO DE NOMINA

PARAMETROS

Se debe crear la nómina mínimocon 10 empleados.
Los cargos serán los siguientes:

CARGO SUELDO DIAS LABORADOS

1. Gerente $9.600.000 30
2. Jefe Ventas 4.200.000 25
3. Contador 2.800.000 304. Secretaria 496.900 15
5. Vendedor 900.000 30
6. Aseadora 496.900 30
7. Aux. Contable 985.000 27
8. Secretaria ventas 550.000 209. Mensajero 496.900 25
10. Operario 507.000 30

Se requiere elaborar la nómina para el mes de Octubre/09 y contabilizarla.

* Al empleado No. 6 se le debe calcular 5horas festivas diurnas y 3 horas extras festivas nocturnas.
* Al empleado No. 7 se le deben calcular 4 horas extras diurnas, 3 nocturnas festivas, y un (1) dominical.
* Al empleado No. 8 de ledebe cancelar trabajo extra por haber laborado 2 dominicales y un festivo.
* Al empleado No. 10 se le debe calcular trabajo en horario de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. el día 12 de Octubre/09 y el día 23de Octubre/09; 5 horas extras diurnas y 4 nocturnas ordinarias, 6 horas extras diurnas festivas y 5 horas extras nocturnas festivas.
* Al vendedor se le pagan comisiones del 3% sobre recaudo decartera del mes de Octubre/09. El recaudo de cartera a cierre de 31 de Octubre/09 fue de $83.452.789.
* Al Jefe de Ventas se le liquidan comisiones sobre ventas totales del 5%, el valor total deventas durante el mes de junio fue de $185.632.478

Los aportes parafiscales son los siguientes:

SALUD 12.5% (8.5% Empleador, 4% empleado)
PENSION 16% (12% Empleador, 4% Empleado)...