TALLER Nº1 SALUD OCUPACIONAL


TALLER LEGISLACIÓN EN
SALUD OCUPACIONAL
SENA- HUILA

Este Taller ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias de conocimiento, relacionado con la Norma de Competencia y resultado de aprendizaje a certificar:

Según La Ley 9 de 1979, Normas para preservar, conservar, y mejorar la Salud de los individuos en sus ocupaciones.

a. Cuál es el Objeto de la Salud Ocupacional.
RTA:Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.

b. Aque están obligados los empleadores.
RTA:
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones

de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de

riesgos para la salud dentro del proceso de producción;

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás
Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene.

c.Como deben ser las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.
Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirán con las disposiciones sobre localización y construcción establecidas en esta Ley, sus reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las autoridades competentes.


Según la Resolución 1016 de 1989. Por lacual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país.

a. Cómo debe ser el funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional.
RTA:

Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo.
Que los patronos y empleadoresdeben responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y quedeben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

b. Qué registros debe mantener actualizados el programa de Salud Ocupacional.
RTA: El Programa de Salud Ocupacional, deberá mantener actualizados los siguientes registros mínimos:
1. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.

2. Agentes de riesgos por ubicación y prioridades.3. Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.

4. Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.

5. Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren a los trabajadores.

6. Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

7. Ausentismo general, por accidentes detrabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad común.

8. Resultados de inspecciones periódicas internas de Salud Ocupacional.

9. Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento.


10. Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exámenes de control clínico y biológico.

11. Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos,condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.


Según la resolución 2013 de 1986, como deben de funcionar los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

a. Cómo está compuesto el comité paritario.
RTA: El Comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual...