taller objetivos corporativos

GERENCIA ESTRATEGIA











ANDREUS BENJAMIN PRECIADO QUIÑONES











SAN ANDRES DE TUMACO
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
CONTADURIA PÚBLICA
2014
GERENCIAESTRATEGIA









ANDREUS BENJAMIN PRECIADO QUIÑONES


Presentado a
JUAN CARLOS LOPEZ









SAN ANDRES DE TUMACO
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
CONTADURIA PÚBLICA2014
INTRODUCCION

Las Empresa vienen adelantando estrategias que logren facilitar un mejor desarrollo; que permitan coordinar y dirigir aquellos objetivos planteados en ellas. Decisiones que lehagan más fácil su trabajo y a la vez que motive a toda las personas que laboran a tener un mejor desempeño en la elaboración de sus actividades.
Por esta razón es importante para todos los que dirigen oaspiran dirigir una empresa conocer las técnicas y formas de dirigir y encaminar los esfuerzos de todo el grupo tomando decisiones para el futuro o permitiéndoles asegurar su futuro.
Es importantede igual forma que la empresa esté siempre bien definida ya que todos deben conocer lo que son, el lugar que ocupan, las aspiraciones, sus clientes, el ambiente en cual se están desenvolviendo para queasí puedan adoptar la conducta que les proporcione una mejor imagen al público y ser reconocidos por su excelente dedicación y desenvolvimiento en el desempeño de sus actividades.1. OBJETIVOS GLOBALES

Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa pues éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos losmiembros de la misma.
Permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
Sirven de guía para la formulación de estrategias.
Sirven de guía para la asignación de recursos.
Sirven de base para larealización de tareas o actividades.
Permiten evaluar resultados, al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada...