Taller Pel Cula Invictus Nelson Mandela


HABILIDADES GERENCIALES COMPORTAMIENTOS DE AUTOCONFIANZA – AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOCONTROL
ESCENA ( ejemplos )
PERSONAJE
COMPETENCIA
COMPORTAMIENTO
EVIDENCIA
Escena 1
Cuando sale enla mañana con su guardaespaldas y un auto se acerca a ellos y deja unos periódicos
Nelson Mandela
Auto control
Para y piensa antes de reaccionar.
Sus guardaespaldas se alertan al ver acercándose aalta velocidad pero Mandela no se alarma y les dice sin preocupación “No es nada”
Escena 2
Cuando llega a las oficinas de la presidencia y observa qué muchos empleados están empacando sus pertenencias.Nelson Mandela
Orientación al logro
Se adelanta a los acontecimientos y se prepara generando opciones para anticiparse
Reúne a los empleados y les dice “El pasado es pasado y ahora hay que ver elfuturo”
Escena 3
Cuando están reunidos y llega el Capitán del equipo de Rugby a hablar con el presidente.


Guardaespaldas
Auto control
Cuida a sus reacciones para no herir a los demás
Entreguardaespaldas hablan de las diferencias entre el soccer y Rugby sin irrespetarse.
Escena 4
Cuando organiza la campaña y va en el auto con la secretaria



Mandela
Orientación al logro
Organiza su tiempo yno se deja enredar por trámites administrativos
Habla con la secretaria sobre su decisión de apoyar al equipo de Rugby.
Escena 5
Cuando el capitan del equipo de Ruggby habla con uno de losguardaespaldas de Mandela al llegar a la presidencia.



Capitan del equipo de Ruggby
Autoconocimiento
Sabe quién es. Se conoce a si mismo sus fortalezas y sus debilidades.
El guardaespalda le pregunta “Comonos va a ir en el mundial” y el responde “Daremos lo mejor y eso te lo garantizo”
Escena 6
Cuando está reunido hablando con el capitán de Ruggby en la presidencia.
Nelson Mandela
Autoconfianza
Velas situaciones como retos y los aborda con actitud de “Puedo hacerlo”
Le dice al capitán “Necesitamos inspiración porque si queremos levantar esta nación todo el mundo tiene que exceder en las...