Taller Practico
Páginas: 4 (964 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2012
tTaller practico
1. Desarrollo de concepto de:
* Liderazgo, líder y equipo
* Liderazgo, es la capacidades de influir en otros y puede surgir naturalmente, socialmente, culturalmente ycircunstancialmente.
* Líder, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo y tiene la capacidad de influir en otros.
* Equipo , comprende a cualquier grupo de de personas ,unidas conun fin en común .
2. A partir de las definiciones anteriores elabore un perfil de un liderazgo tradicional y un perfil de un liderazgo para el siglo XXI. Para ello considere la nueva realidadsocial y tecnológica.
Líder Tradicional: Debe estar informado, ser un buen comunicador , , ético , fomentar el trabajo en equipo, responsable, capaz de establecer metas y objetivos ,carismático.
Lídersiglo XXI: Adaptación al cambio, capacidad de decisión , eficacia personal, excelencia en relaciones personales, posee creatividad e innovación , ejemplo a seguir ,positivo ,motivador, equilibrioemocional ,saber extraer lo mejor de si mismo y de los demás, posee honestidad obsoluta, entusiasta permanente , soñador ,proactivo como forma de ser , debe inspirar ,educar , escuchar, delegar,persuadir, recompensar y unir.
3. ¿Por qué es necesario que un líder efectivo y eficiente debe superar paradigmas?
Un buen líder debe modificar la manera de hacer las cosas y aquellos que se atreven ahacerlo, se adaptan mejor a los cambios y tienen mayores posibilidades de éxito.
Parte II Aplique los conceptos conceptos y contenidos analizados en clases para respondes las siguientesactividades.
1. Como se interpretan las siguientes expresiones desde la perspectiva del cambio.
* Metáfora de la permanencia
* Es un estado de duración y estabilidad sin la presencia decambios.
* Predominio del Re
Debido a la velocidad que experimenta el desarrollo del conocimiento humano, los niveles tecnológicos no permanecen por mucho tiempo, siendo superados rápidamente y...
1. Desarrollo de concepto de:
* Liderazgo, líder y equipo
* Liderazgo, es la capacidades de influir en otros y puede surgir naturalmente, socialmente, culturalmente ycircunstancialmente.
* Líder, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo y tiene la capacidad de influir en otros.
* Equipo , comprende a cualquier grupo de de personas ,unidas conun fin en común .
2. A partir de las definiciones anteriores elabore un perfil de un liderazgo tradicional y un perfil de un liderazgo para el siglo XXI. Para ello considere la nueva realidadsocial y tecnológica.
Líder Tradicional: Debe estar informado, ser un buen comunicador , , ético , fomentar el trabajo en equipo, responsable, capaz de establecer metas y objetivos ,carismático.
Lídersiglo XXI: Adaptación al cambio, capacidad de decisión , eficacia personal, excelencia en relaciones personales, posee creatividad e innovación , ejemplo a seguir ,positivo ,motivador, equilibrioemocional ,saber extraer lo mejor de si mismo y de los demás, posee honestidad obsoluta, entusiasta permanente , soñador ,proactivo como forma de ser , debe inspirar ,educar , escuchar, delegar,persuadir, recompensar y unir.
3. ¿Por qué es necesario que un líder efectivo y eficiente debe superar paradigmas?
Un buen líder debe modificar la manera de hacer las cosas y aquellos que se atreven ahacerlo, se adaptan mejor a los cambios y tienen mayores posibilidades de éxito.
Parte II Aplique los conceptos conceptos y contenidos analizados en clases para respondes las siguientesactividades.
1. Como se interpretan las siguientes expresiones desde la perspectiva del cambio.
* Metáfora de la permanencia
* Es un estado de duración y estabilidad sin la presencia decambios.
* Predominio del Re
Debido a la velocidad que experimenta el desarrollo del conocimiento humano, los niveles tecnológicos no permanecen por mucho tiempo, siendo superados rápidamente y...
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