Taller-procesos pedagogicos

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

DESARROLLO TALLER No. 1

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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

✓ EstructuraCurricular: Es un conjunto de contenidos modelados a través de los cuales se facilita la formación a un determinado grupo que orientan su aprendizaje profesional a cubrir una exigencia en un sector productivo.
✓ Módulo básico: Son aquellos módulos que están diseñados para desarrollar competencias generales en los seres humanos tales como: lenguaje, comunicación, resolución de problemas,actitudes, comportamientos, etc.
✓ Módulo de formación: Módulos diseñados para desarrollar competencias transversales en los seres humanos, desarrollar habilidades o competencias en áreas comunes de una profesión.
✓ Módulo específico: Diseñados para desarrollar destrezas concretas, exclusivas o propias de una profesión u ocupación.

|¿Que características tiene unapersona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Las personas que han sido capacitadas en el sena se caracterizan por una educación integral, basada en conocimientos teóricos y habilidades prácticas,competencias que le permiten ejecutar de manera profesional una asignación en un ámbito laboral específico, además que dichos conocimientos han sido enfocados a cubrir sectores con necesidades y expectativas.

|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectivapersonal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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Bueno, aunque las cuatro características son importantes, en mi opinión y por experiencia particular como ex alumno del SENA, el pilar de la gestión como instructor pienso debeser la Formación Permanente, las personas debemos adquirir una cultura de aprendizaje constante, no simplemente por una nota o por un requisito para obtener un diploma. El mundo cambia constantemente y quien no esté preparado para afrontar estos cambios, probablemente se volverá obsoleto.

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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |

1. Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales
2. Transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendoen cuenta la diversidad regional y cultural así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaño y tipos de empresas.
3. Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro
4. Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de ciencia y tecnología, con entidades del estado, centros de...