Taller Productividad Laboral

Manual para el Facilitador
Taller “La Productividad L aboral
en mi Vida Profesional”

MANUAL DEL FACILITADOR
TALLER “LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN MI
VIDA PROFESIONAL”

El Taller “La Productividad Laboral en mi Vida Profesional” fue elaborado de manera
conjunta por el Área de Vinculación y Pertinencia Educativa de la Secretaría de Educación
Pública y por la Dirección General deProductividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.

Autores:
Dirección General de Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.

Asesoría y Revisión Técnica
Área de Vinculación y Pertinencia Educativa de la Secretaría de Educación Pública.

1|Página

MANUAL DEL FACILITADOR
TALLER “LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN MI
VIDA PROFESIONAL”

ÍNDICE.Presentación.

3

Introducción.

5

Objetivo General y Específicos.

6

1. Cuadro de generalidades del Taller.

7

2. Plan de Sesión.

7

I.

Actitud Positiva

9

II.

Comunicación Asertiva

16

III.

Trabajo en Equipo

23

IV.

Motivación y Liderazgo

30

V.

Creatividad, Innovación y Cambio

36

VI.

Indicadores de Desempeño

46

3. Alternativasde técnicas grupales.

53

4. Donde buscar información adicional.

69

5. Sugerencias y recomendaciones para las actividades del Taller.

71

Glosario.

72

2|Página

MANUAL DEL FACILITADOR
TALLER “LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN MI
VIDA PROFESIONAL”

PRESENTACIÓN.
Los cambios producidos por la globalización de la economía y los avances científicos y
tecnológicos incorporadosa los procesos productivos, han transformado radicalmente los
mercados de trabajo y las condiciones laborales. Al mismo tiempo se han producido
mutaciones en la cultura, la sociedad y la vida de las personas.
En toda América Latina y particularmente en México, el contexto para los jóvenes se ha
transformado, afectando su presente y comprometiendo su futuro.
Cada día, miles de jóvenes compitenpor acceder a alguna actividad qu e les permita
obtener una remuneración económica. De ellos, sólo unos pocos acceden a un trabajo.
Enfrentan un mercado laboral excesivamente selectivo, en el que reunir el perfil requerido
por las empresas constituye un desafío que sólo pocos pueden asumir .
El desarrollo de estrategias que les permiten enfrentar estos desequilibrios en el mercado
de trabajopasan por ubicar la importancia central que tiene el trabajo en su vida
productiva; así como por identificar la importancia que tiene la productividad e n las
empresas y cómo de su mejora constante se desprenden avances en la competitividad y
en las condiciones económicas y de vida.
En este contexto, los jóvenes deben identificar cuáles son los factores de éxito/fracaso
laboral. Dos motivosexplican básicamente el éxito en el trabajo: la responsabilidad y el
gusto por la tarea; en cambio el fracaso está asociado a carencias personales y modos de
ser.
En este marco, este Taller busca que las y los jóvenes de educación superior de los
subsistemas de Universidades Tecnológicas, Universidades Politécnicas e Institutos
Tecnológicos identifiquen cuáles son sus factores de éxito ofracaso en el mercado de
trabajo, considerando las exigencias de las empresas; al mismo tiempo trata de que las y
los jóvenes visualicen el papel de la productividad laboral en su vida profesional.

3|Página

MANUAL DEL FACILITADOR
TALLER “LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN MI
VIDA PROFESIONAL”

Es importante que los jóvenes comprendan que un profesional es productivo

cuando utiliza losconocimientos y destrezas que ha aprendido durante su
formación; aplica estos conocimientos a diversas situaciones profesionales y
los adapta en función de los requerimientos de su trabajo; es capaz de
relacionarse y participar con sus compañeros de trabajo en acciones de
equipo necesarias para su tarea profesional; y es capaz de resolver
problemas en forma autónoma y flexible, así como colaborar...