Taller remuneraciones n 2

TALLER Nº 2 REMUNERACIONES PUNTAJE TOTAL: 134 puntos PUNTAJE: 80 puntos ITEM I: VERDADERO Y FALSO (14 PUNTOS) CADA RESPUESTA CORRECTA, DOS PUNTOS INDIQUE SI LAS SIGUIENTES ASEVERACIONES SON VERDADERAS O FALSAS LAS RESPUESTAS FALSAS SE JUSTIFICAN 1. La gratificación legal del 25% de remuneración mensual la deben cancelar todas las empresas independiente del rubro al que pertenezcan _F____Sólo lasempresas con fines de lucro NOTA 7.0 NOTA 4.0

2. La cuenta individual de cesantía de un trabajador con contrato a plazo fijo con el sueldo mínimo después de un año de trabajo, tiene un saldo de $ 61.920 más rentabilidad menos comisión__V___

3.

El factor de distribución de Utilidades del 30% corresponde a la Utilidad Líquida menos el 10% del Aporte del Capital Propio.__F___El factor dedistribución = Utilidad Líquida / Total Remuneraciones anuales

4. Las empresas y trabajadores pueden pactar un sistema de anticipos de gratificación legal que puede ser de carácter mensual, trimestral o semestral.__V____

5. Constituyen remuneraciones, entre otras, las asignaciones de título, asignaciones de zona, asignación de responsabilidad y regalías de casa habitación. __V___

6. La OMILes una Organización Mundial de Inspección Laboral.__F___ Oficina Municipal de Inserción Laboral

7. El período máximo de cotización del seguro de cesantía es de 11 años por relación laboral. Posterior a ello la cuenta individual aumenta sólo por la rentabilidad de los fondos.__V____

1

ITEM II: LIQUIDACION DE SUELDO (80 PUNTOS) De acuerdo a los siguientes antecedentes correspondientes almes de Octubre de 2010, confeccione las siguientes liquidaciones de sueldo: Conceptos Asignación de Título Asignación Familiar (3 cargas) Bono de Inventario Asignaciones de Colación Asignaciones de Movilización Bono de Producción A.F.P. (Comisión) A.P.V. Anticipo Cuenta 2 Ahorro AFP Descuento Vivienda Descuento arriendo habitación Préstamo Caja Compensación Patricio Canales 150.000 1 carga 50.00030.000 2,2 % 70.000 10.000 20% Total Remuneracion es 50.000 60.000 30.000 200.000 1,36 % 30 UF 300.000 30.000 Rosa Canales 100.000 Cecilia Retamal 30.000 3 cargas 40.000 20.000 1,36% 30.000 25% Total Remuneracion es 20.000 30.000 50.000 30.000 2,2% 20 UF 25.000 José Retamal 25.000

20.000 PROHIBIDO

Gratificación Horas Extras Jornada Ordinaria Trabajo Salud Sueldo Base Seguro de Cesantía Númerode Trabajadores Empresa UF UTM

70.000 50.000 Legal del 25% Contractual Legal del 25% de la 20% sobre el de la remuneración sueldo remuneración mensual mensual mensual 10 horas 20 horas 41 horas 45 horas 40 horas 5,8 7% 7% U.F=124.086 180.000 2.000.000 200.000 Contrato Contrato Contrato Indefinido Indefinido Indefinido 120 110 200 21.394,11 $ Tope 64,7 UF = 1.384.199 37.417 $ Tope 97,1 UF =2.077.368

Contractual 25% sobre el sueldo mensual 45 horas 4,2 UF =89.855 1.000.000 Contrato Indefinido 170

2

TRAMO 1 2 3 4 5 6 7 8

RENTA TRIBUTABLE DESDE HASTA 0 13,5 13,5 30 30 50 50 70 70 90 90 120 120 150 150 y más UTM UTM

FACTOR exento 0,05 0,1 0,15 0,25 0,32 0,37 0,4

REBAJA 0 0,675 2,175 4,675 11,675 17,975 23,975 28,475 UTM

Asignación Familiar Tramo
A B C D

Desde
$0$ 177.213 $ 298.029 $ 464.824

Hasta
$ 177.212 $ 298.028 $ 464.823 y más...

Monto
$ 6.776 $ 4.902 $ 1.549 $0

3

LIQUIDACION DE SUELDO SEÑOR: ____________ Patricio Canales _______________________________
HABERES CONCEPTO REMUNERACION IMPONIBLE (2 PUNTOS) Asignación de Título Sueldo Base Horas Extras (10 horas) Gratificación Legal del 25% de la remuneración mensual VALOR 426.254150.000 A.F.P.(12,2%* 426.254) 180.000 Salud (7% * 426.254) Seguro de Cesantía (0,6% 28.171 *426.254) Impuesto Unico (base 68.083 trib=341.855, exento) DESCUENTOS CONCEPTO DESCUENTOS LEGALES VALOR 84.399 52.003 29.838 2.558

0

REMUNERACION NO IMPONIBLE (2 PUNTOS) Asignación Familiar (1 carga) Asignaciones de Colación Asignaciones de Movilización

OTROS DESCUENTOS 81.549 1.549 Cuenta 2 Ahorro...