Taller: Roles Dentro De Un Equipo

TALLER: ROLES DENTRO DE UN EQUIPO










Docente:

Integrantes:

Curso: TNS Urgencia 1


INDICE:

Introducción…………………………………………………………………………….3Cuestionario………………………………………………………………………….4-5

Conclusión…………………………………………………………………………...…6






































INTRODUCCION

Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de laconcurrencia de otras personas para ser satisfechos y/o logrados. Esta es la razón de ser de los grupos humanos. En este trabajo aprenderemos más de como funciona un equipo de trabajo.Cuestionario:


1- Nombre roles de un equipo de trabajo.

R: Critico, discutidor, pícaro, listillo, reservado, gracioso.

2- Expliquecada uno de ellos.

R:
• Critico: Es aquella persona destructiva, todo le parece mal pero no aporta soluciones; él se cree perfecto.


• El discutidor : No está de acuerdo con nada .Es unapersona pesada pero sin ánimo destructivo ( es inconformista )

• El listillo: El lo sabe todo y de hecho suele tener un nivel de preparación por encima de todos.

• El pícaro: Seaprovecha del resto de los compañeros, pero lo hace de manera sutil, por lo que sus compañeros apenas se dan cuenta. Su aporte al equipo es nula.


• El reservado: Le cuesta participar, o simplementeno participa, necesita un empujón.


• El gracioso: No suele faltar en los equipos .relaja el ambiente, crea una atmósfera más cálida. Lo que contribuye a una mayor cohesión del equipo.

3-¿Qué significa cohesión dentro de un equipo?

R: La cohesión grupal es uno de los valores necesarios para la formación de equipos de trabajo, los integrantes del grupo deben ser capaces de trabajar enconjunto compartiendo ideas, puntos de vista y la vez críticas, dejando de ser individualistas siendo capaces de trabajar como un solo ente logrando así...