Taller Rr Hh 3

¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?
* Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno dela empresa, no sólo de los recursos humanos.
* Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.
* Mayor capacidad analítica Tiene que tenerconocimientos y saberlos aplicar a su función.
* Liderazgo competente
* Ser una persona disciplinada en todo momento.
* Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.
*Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal.
* Proyectar energía positiva a los demás empleados.
* Mas que director de RR.HH ser amigo de todosy encargarse de que sus empleados confíen en el.
* Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
* Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud,recreación y turismo.
* Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.
* No limitar su trabajo a un escritorio.
* Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.
*Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.
* Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religiónpero sobre todo ser una persona democrática.
* Ser una persona justa y no violar la intimidad de los demás.

¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
Capacitación: Hacer alguien apto o habilitarlopara algo. Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad  Se puedo señalar, entonces,que el concepto capacitación es mucho más abarcador.
Desarrollo: Capacidad que tengo de crecer
¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
* Adaptar...