taller salud ocupacional

Universidad MANUELA BELTRAN
ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL.
AÑO 2014 – II SEMESTRE.

ASIGNATURA
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES


DOCENTE
CARLOS LUÍS AYALA CÁCERES



CUESTIONARIO 100 PREGUNTAS


1. ¿Cuándo adquieren firmeza los dictámenes de las juntas de calificación de invalidez conforme al Decreto 1352 de 2013?

2. Como mínimo que documentos debemantener el empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados

3. ¿Quién paga el examen médico en una cooperativa de trabajo asociado? el asociado o la cooperativa? Fundamentar respuesta en norma?

4. Según la Resolución 2349 de 2007 y la Resolución 1918 de 2009, quienes son los únicos que pueden tener la custodia de la historia clínica del trabajador?.

5. Explique qué seentiende por seguridad y salud en el trabajo según la Ley 1562 de 2012.

6. Explique cada uno de los generadores de culpa en el accidente de trabajo y enfermedad laboral en caso de responsabilidad civil en accidente de trabajo o enfermedad laboral?

7. ¿Que aspectos debe incluir una evaluación inicial del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

8. Señale 5 aspectosimportantes de la Circular Unificada en Salud Ocupacional 2004, y que hoy estén vigentes conforme a la Ley 1562 de 2012?.

9. Señale en que actividades del Sistema de Riesgos Laborales es obligatoria la participación de un especialista en seguridad y salud en el trabajo

10. En el Decreto 1477 de 2014 como están clasificadas las enfermedades

11. ¿En que se diferencian los teletrabajadores a lostrabajadores que se encuentran en las instalaciones de la empresa en seguridad y salud en el trabajo?

12. ¿Qué clase de perjuicios existen en relación a accidente de trabajo y enfermedad laboral?

13. ¿Cuáles son las responsabilidades del especialista en salud ocupacional en relación al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

14. ¿Qué es la responsabilidad objetiva en elactual concepto de accidente de trabajo?

15. ¿Que obligaciones tienen las Administradoras de Riesgos Laborales en relación al Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

16. Explique el contenido general de la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones, e importancia en el Sistema General de Riesgos Laborales?

17. Que es la Incapacidad permanente parcial y cuál esel límite de la indemnización en salarios?

18. ¿Que son enfermedades laborales directas? y cuales son

19. ¿Explique con un ejemplo la responsabilidad civil del calificador en el Sistema de Riesgos Laborales? (ver art. 142 del Decreto 19 de 2012)

20. ¿Por cuanto tiempo debe mantener los empleadores disponibles los documentos de un trabajador?

21. ¿Cuál es el procedimiento de revisiónde la incapacidad permanente parcial conforme al Decreto 1352 de 2014?

22. ¿Qué es la devolución de saldos e indemnización sustitutiva en riesgos laborales? Fundamente su respuesta en norma?.

23. ¿Que obligaciones tiene el empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

24. ¿Quiénes obtienen licencia en salud ocupacional, campo laborar y como se homologa ovalida la licencia en países de la CAN?

25. ¿Cuáles son los regímenes especiales que existen en Colombia en materia de Riesgos laborales?

26. En que consiste la responsabilidad administrativa en el Sistema General de Riesgos Laborales

27. ¿Qué es la relación de causalidad en enfermedad laboral? Definición y norma actual?

28. Explique el procedimiento de calificación de invalidez según elartículo 142 del Decreto 19 de 2012.

29. Evolución del concepto de accidente de trabajo en Colombia desde el Código Sustantivo de Trabajo, al actual concepto de la Ley 1562 de 2012?.

30. ¿Existen en la actualidad excepciones al concepto de accidente de trabajo? Si, no y porque?

31. En enfermedad laboral, explique la doble entrada que tienen las enfermedades en la tabla de enfermedades...