Taller Seg Social Venezuela

Seguridad Social en América Latina
Elementos de Análisis para una Plataforma Sindical
Regional ante el Reto de la Inclusión Social

Abg. Marcela León
Directora Relaciones Internacionales ASI
Presidenta ASI-Táchira
Lima- Perú, Marzo 2.010

LA SEGURIDAD SOCIAL
Se define como un conjunto de medidas preventivas
y de protección, creadas por la sociedad junto con
el Estado, para asegurarle a todos loshabitantes de
una Nación los medios económicos, sociales y
ambientales para procurarles una comodidad,
elevación de la calidad de vida, bienestar y en
momentos de contingencias proteger, esta situación
es la que en general enmarca el principio de la
seguridad social, sin embargo, para brindarla cada
país asume un enfoque en particular.
Miguel Zúñiga .

La seguridad social es un derecho humano ysocial
fundamental, razón por la cual es reconocido
universalmente. Esta consagrado en la Declaración de
los Derechos Humanos y en otros instrumentos
internacionales sobre “Derechos Humanos”, por ser
un derecho especialísimo de la humanidad.

El derecho a la seguridad social es un derecho de toda
persona y el Estado es el garante de dicho derecho. En
fin, es un derecho humano pues es inmanente dela
persona humana y social porque es producto de los
estados de necesidad, que como ser humano y social tiene
la persona.

La Política Social, en tanto proyecto o modelo de
desarrollo de una sociedad, encuentra en la seguridad
social, el principal instrumento de concreción y
realización práctica.
Por consiguiente la Seguridad Social es
necesario concebirla como:

“Un sistema
sistema de
deprotección
protección social,
social, fundado
fundado legalmente,
legalmente,
“Un
orientado aa garantizar
garantizar los
los habitantes
habitantes de
de un
un país
país un
un
orientado
mínimo de
de condiciones
condiciones favorecedoras
favorecedoras de
de una
una existencia
existencia
mínimo
humanayydigna”.
digna”.
humana
AbsalónMéndez
MéndezCegarra
Cegarra
Absalón

Seguridad Social y Protección
a)Protección al Trabajo: antes, durante y después del trabajo.
b) Protección a la Familia: vivienda, sostenimiento y educación de
los hijos, atención a los miembros de la familia con necesidades
especiales, alimentación, recreación y uso del tiempo libre.
c)

Protección a la Salud: atención médica integral (promoción o
fomento, prevención, curación y rehabilitación).

d) Protección a la Vejez: antes ydespués de la desincorporación
laboral.

Principios Doctrinarios que rigen a la
Seguridad Social
Universalidad: al definirse como un instrumento de
protección para todas la sociedad, requiere que su campo de
aplicación que no presente fronteras, en consecuencia todos
los miembros de la sociedad tiene derechos y deberes.
Solidaridad: Independientemente de la filosofía de vida
que cada quiensostenga, resolver los escenarios y
condiciones de conflictividad social se asumen como meta
de todos los sectores.

Principios Doctrinarios que rigen a la
Seguridad Social (Continuación...)

Integralidad: Siendo el fin de la seguridad social
colocar al humano en condiciones para labrarse su
bienestar o, cuando sus fuerzas no le permitan
incorporarse a los procesos productivos, obtener lo
suficientepara vivir en forma digna y decorosa, resulta
obvio apreciarlo en forma integral más que atender su
cuadro de necesidades.

Principios Doctrinarios que rigen a la
Seguridad Social (Continuación...)

Unidad: Se refiere al órgano gestor, es decir, la entidad que
tiene bajo su responsabilidad administrar los programas de la
seguridad social.
Participación: Los sistemas de seguridad social resultanherramientas de la población para atender sus estados de
necesidad. La seguridad social es un deber y un derecho de
todos los ciudadanos.

Principios Doctrinarios que rigen a la
Seguridad Social (Continuación...)

Eficiencia: Los resultados administrativos,
técnicos y financieros propios del sistema de
seguridad social, deben ser utilizados
adecuadamente, para que los beneficiarios
reciban...