Taller semana 1 salud ocupacional

MODULO 1
SALUD Y TRABAJO
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?

Teniendo en cuenta que el objetivo de Salud Ocupacional es: "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas susprofesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo." diría que no es suficientetener en equilibrio los tres aspectos social, físico, y mental, ya que esto es un punto clave donde la salud ocupacional promueve el trabajo seguro y tiene un estado de bienestar; se debería tener en cuenta otro aspecto, el aspecto ambiental, ya que influye directa o indirectamente sobre El mencionado estado completo de bienestar con el cual definen el término “SALUD”.
El Individuo generalmente seha adaptado a ambientes que varían según las diferentes situaciones o vivencias que componen el aspecto social y que generan o presentan factores de riesgo y que modifica según sus necesidades pero el ambiente por si solo también suele generar sus propios riesgos por ejemplo, el medio ambiente natural, específicamente como el clima, estados geológicos, epidemias, etc.
Entonces el individuo estáen constante adaptación y se convierte en una cadena. Considero que nuestro equilibrio puede cambiar en cualquier momento por hechos circunstanciales, la salud ocupacional debería constar de cuatro aspectos, físico, mental, social y ambiental cuando los cuatro están en total equilibrio se genera un estado de bienestar más completo.
Además si tengo mis aspectos físicos, mentales y sociales entotal equilibrio no basta para mi un completo bienestar, pues para lograrlo necesitaría una armonía laboral, la cual tiene mucho que ver en cómo es la relación empleado – empleador, si los jefes te respetan como persona y te dan el apoyo que necesitas, con las prestaciones mínimas, tendrás un mejor ambiente laboral, debido a que te sentirás conforme. El empleado se debe sentir en un ambiente desatisfacción personal, en cuanto a sus logros, metas y progreso personal y dentro de la empresa, un trato justo y recibir premios o motivaciones, ascensos dando como resultado un empleado que se siente posicionado de su puesto y que contribuirá en el éxito de la empresa; si sucediera lo contrario, y el empleado se siente insatisfecho el rendimiento disminuirá notablemente y por consiguiente resultarauna baja en la producción, y si esto último pasa, el ambiente laboral caerá y la salud se vera afectada.
2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biosicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más quefalte para tener este bienestar?

Al vivir en un país en vía de desarrollado, no considero que los aspectos biosicosociales estén en total equilibrio, puesto que muy pocas personas logran un bienestar total. Casi siempre se modifica uno de los lados de los lados del triangulo y se pierde el equilibrio de este. En Colombia, se vive no solo un desequilibriofísico, sino también mental y social, en donde uno conlleva al otro; es decir, aquí se vive un estrés laboral que te lleva a una enfermedad, y por ende, si tú no estás con un buen estado físico no podrás laborar y sin este ultimo el aspecto mental se ve alterado, pues no tendrás como lograr tus propósitos de vida, y si no cumples tus metas no llegas a tener el bienestar que esperabas. El aspecto...