Taller semana 1

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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular |
|Módulo básico|
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

Estructura Curricular: Es un conjunto de procesos educativos y metodológicos de formaciónprofesional, las cuales rigen a través de políticas establecidas para tener un propósito único de formación del ser como persona, estableciendo parámetros para cumplir las exigencias del mundo moderno.
Módulo básico: Responde a las necesidades del ser humano permitiéndole sobresalir con los esquemas básicos de superación personal, desarrollando habilidades cognitivas y de relaciones interpersonales,asumiendo roles dentro de una sociedad competitiva y creativa.
Módulo de formación: Establecen parámetros claros en competencias laborales de índole profesional, haciendo de la persona líder en procesos laborales que concierne habilidades en el manejo y dominio de competencias comunes en una empresa, así como el mejoramiento del clima laboral.
Módulo específico: Son criterios establecidos que buscancompetencias definidas para mejorar sus conocimientos adquiridos y concretos, además tienen como fin mejorar las habilidades propias de su profesión.

|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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1. Asume responsabilidades a través de trabajos y experiencias cognitivas a través de plataformas virtuales
2. Una persona organizada y perseverante en su formación personal y laboral siendo capaz de asumir diversas responsabilidades comunes en una empresa
3. Reconocimiento estructural de métodos de aprendizaje eficaz llevándolo hacia la práctica laboral ymantener su ética profesional en todos los aspectos.
4. Una persona competente con el sector educativo y productivo, capaz de liderar procesos de comunicación.

|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de sugestión como instructor del SENA? |
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Como gestor e instructor del Sena pienso que se deben seguir varios parámetros para que el estudiante se mantenga informado de las actividades del curso virtual y así lograr los objetivos de aprendizaje como son:Orientar oportunamente al estudiante
Motivar constantemente el aprendizaje
Estar en constante comunicación vía a internet con el aprendiz
Evaluar y hacer conocer los resultados de las evaluaciones
Reflejar en sus respuestas el apoyo y re direccionamiento del aprendizaje del estudiante

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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |

1. Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
2. Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes...