taller semana 1

ENSAYO
El papel de los recursos humanos en una empresa juega un objetivo muy importante como lo son la administración de las personas, para que trabajen y den al máximo de sí mismas, con unamuy buena actitud, desempeño y entusiasmo, para que la compañía de los mejores resultados de producción y/o objetivos de su misión. Crea, planea y desarrolla aplicaciones como lo son capacitación,compensación y actividades de control para que el recurso humano de la mayor y plena satisfacción para realizar los objetivos de la organización.

La importancia de los recursos humanos es el manejo delpersonal a cargo, donde debe establecer ciertas políticas, las cuales son las reglas que los empleados deben seguir para asegurar que las funciones sean desempeñadas correctamente y así evitar de unamanera que se cometan errores que podrían poner en peligro el éxito de funciones específicas, tener un muy buen ambiente laboral para que las personas se sientan a gusto con su labor y que losempleados tengan una muy buena calidad de vida.

Los elementos esenciales de los recursos humanos son personal, capital, materia prima y energía, los administradores son los encargados de utilizar de lamejor manera estos recursos disponibles y en especial el humano los cuales se verán reflejados en la eficacia y eficiencia en los niveles de productividad y así ahorraran los recursos escasos yaumentaran las utilidades y por ende los trabajadores se verán beneficiados en sus compensaciones, prestaciones y condiciones laborales.

Las actividades de los recursos humanos juegan un papel muyimportante donde sus administradores son allí donde debe ser el apoyo de la empresa para escoger a personas idóneas con las características necesarias para proveer los puestos existentes. Estaresponsabilidad se verá reflejada a proporcionar a la empresa personas que contribuyan con los objetivos de la misión, donde dicha selección se debe proceder a la orientación y capacitación del mismo, por otro...