Taller Semana 2 Recursos

Taller Semana 2
Qué se entiende por Estructura Organizacional?
De acuerdo al material e investigación adicional se entiende por estructura organizacional como las distintas maneras en que puedeser dividido o agrupado el trabajo dentro de una empresa o organización para alcanzar por medio de coordinación y orientación para lograr los objetivos que se tienen en la empresa

2 ¿Cuáles son losaspectos generales que representan a una Organización Funcional?
Los aspectos generales que representan a la organización funcional son una organización por funciones en un departamento, a todos losque se dedican a una actividad o a varias.
Facilita considerablemente la supervisión porque cada gerente sólo debe ser experto en un área limitada de conocimientos y habilidades
facilita elmovimiento de los conocimientos y habilidades especializadas para su uso en los puntos donde más se necesitan.
cada operario pasa a reportar, no solo a su jefe superior, sino a varios, pero cada uno en suespecialidad.

3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
Máxima especialización.
Mejor suspensión técnica.
Comunicación directa más rápida
Cada órgano realizaúnicamente su actividad específica
Se obtiene la más alta eficiencia de la persona.
La división del trabajo es planeada y no incidental.
El trabajo manual se separa del trabajo intelectual.
Disminuye lapresión sobre un sólo jefe por el número de
Especialistas con que cuenta la organización.

4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?

Dificultad de localizar yfijar la responsabilidad, lo que afecta Seriamente la disciplina y moral de los trabajadores por Contradicción aparente o real de las órdenes.
Se viola el principio de la unidad de mando, lo que originaConfusión y conflictos.
La no clara definición de la autoridad da lugar a rozamientos Entre jefes.
Subordinación múltiple. La organización funcional tiene problemas en la delegación de la...