taller semana 3 administracion recursos humanos










PRESENTADO POR:
ANA CONSTANZA PATIÑO ROBAYO










CODIGO DEL CURSO:
729545






CIUDAD:
VILLA DE SAN DIEGO DE UBATE














1-¿Quécualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
El director de RR.HH es una de las personas más importantes de las empresas sinimportar el tipo o tamaño de la misma, ya que esta persona proporciona a la empresa el personal indicado para cumplir de manera eficiente y eficaz las estrategias de las empresas y los objetivos a largoy corto plazo de sus empleados.

El director debe cumplir con ciertas exigencias para desarrollar dicho cargo:
1. Visión y enfoque estratégico y un conocimiento muy claro del negocio.
Deben sermuy concientes de su contribución para el logro de los objetivos de las organizaciones para las que trabajan. Con interés real en las personas pero con un claro foco en los resultados.
2. Desarrollodel talento. Su gestión debe estar orientada a captar, desarrollar y retener el mejor talento posible en las organizaciones, de cara a un ambiente cada vez más competitivo, no sólo local sino tambiéninternacional. Existe ya una lucha por el talento y esta se irá agudizando con el tiempo.
3. Gestión del conocimiento.
Se requiere contar con personal cada vez más capacitado para enfrentar loscambios y nuevas demandas del mercado, por ello las áreas de RRHH deberán desarrollar planes de capacitación muy efectivos, debiendo estar en capacidad de demostrar el retorno de estas inversiones.
4. Ladiversidad.
De género, social, cultural, generacional, racial entre otros, son aspectos con los que las organizaciones tiene que lidiar con mucha frecuencia y el reto está en saber cómo crear elambiente adecuado de inclusión para todos.
5. Gestión del cambio.
Deben ser capaces de incorporar al cambio como un valor importante en las organizaciones para enfrentar de mejor manera un mercado y un...