taller semana 3 aspectos generales de la seguridad social en salud
Páginas: 2 (376 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2014
TALLER No 3
1.
2.
Régimen Contributivo:
Se caracteriza por regular la vinculación de los individuos y sus familias al Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando ésta se hace através del aporte económico del afiliado si es trabajador independiente o pensionado, o en concurrencia de éste con el empleador cuando existe una relación laboral.
Es decir su diferenciafundamental es el aporte económico del afiliado
Régimen Subsidiado:
Se caracteriza por el ingreso de las personas sin capacidad de pago y su núcleo familiar al sistema general de seguridad social ensalud, cuando esta afiliación se hace a través del pago total o parcial de la unidad de pago por capitación subsidiada, con recursos fiscales o de solidaridad.
Su diferencia fundamental es que seaccede con Recursos fiscales o de solidaridad.
Beneficiarios:
Son beneficiarios del sistema el o la cónyuge casados con acta de matrimonio o cuya unión sea superior a 2 años en unión libre;los hijos menores de 18 años de cualquiera de los cónyuges, que hagan parte del núcleo familiar y que dependan económicamente de éste; los hijos mayores de 18 años con incapacidad permanente oaquéllos con menos de 25 años y que se encuentren estudiando con dedicación exclusiva, dependiendo económicamente del afiliado. A falta de cónyuge, e hijos con derecho, la cobertura familiar podrá extendersea los padres del afiliado que no estén pensionados y que dependan económicamente de éste.
3. En el Ejemplo de Pedro:
a. Sueldo básico $800.000
Incapacidad por Enfermedad General de 30 días.Porcentajes de Aportes a Seguridad Social en Salud:
Empleador = 8,5 % es decir $68.000
Trabajador = 4 % es decir $32.000
Total Aporte Salud $100.000
b. El responsable del pago de la seguridadsocial en salud es el empleador quien le descuenta el 4% correspondiente al trabajador y se encarga de pagar el 12,5 % total a la Salud.
c. Los primeros dos días de incapacidad los asume el empleador,...
1.
2.
Régimen Contributivo:
Se caracteriza por regular la vinculación de los individuos y sus familias al Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando ésta se hace através del aporte económico del afiliado si es trabajador independiente o pensionado, o en concurrencia de éste con el empleador cuando existe una relación laboral.
Es decir su diferenciafundamental es el aporte económico del afiliado
Régimen Subsidiado:
Se caracteriza por el ingreso de las personas sin capacidad de pago y su núcleo familiar al sistema general de seguridad social ensalud, cuando esta afiliación se hace a través del pago total o parcial de la unidad de pago por capitación subsidiada, con recursos fiscales o de solidaridad.
Su diferencia fundamental es que seaccede con Recursos fiscales o de solidaridad.
Beneficiarios:
Son beneficiarios del sistema el o la cónyuge casados con acta de matrimonio o cuya unión sea superior a 2 años en unión libre;los hijos menores de 18 años de cualquiera de los cónyuges, que hagan parte del núcleo familiar y que dependan económicamente de éste; los hijos mayores de 18 años con incapacidad permanente oaquéllos con menos de 25 años y que se encuentren estudiando con dedicación exclusiva, dependiendo económicamente del afiliado. A falta de cónyuge, e hijos con derecho, la cobertura familiar podrá extendersea los padres del afiliado que no estén pensionados y que dependan económicamente de éste.
3. En el Ejemplo de Pedro:
a. Sueldo básico $800.000
Incapacidad por Enfermedad General de 30 días.Porcentajes de Aportes a Seguridad Social en Salud:
Empleador = 8,5 % es decir $68.000
Trabajador = 4 % es decir $32.000
Total Aporte Salud $100.000
b. El responsable del pago de la seguridadsocial en salud es el empleador quien le descuenta el 4% correspondiente al trabajador y se encarga de pagar el 12,5 % total a la Salud.
c. Los primeros dos días de incapacidad los asume el empleador,...
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