TALLER SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL

TALLER SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL







MAIRA ALEJANDRA TAFUR CASTAÑO










UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2015

TALLER SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL



MAIRA ALEJANDRA TAFUR CASTAÑO
ID: 000477156
SEMESTRE 2 GRUPO 2 NOCTURNO



TALLER



PROFESOR:
DIEGO




UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2015
ObjetivosDeterminar la incidencia de enfermedad profesional en el Régimen Contributivo del SGSSS, el SGRP y los Regímenes de Excepción.
Identificar los diagnósticos más frecuentes de enfermedad profesional en el Régimen Contributivo del SGSSS.
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atención ensalud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.

















Tabla de Contenido
MAIRA ALEJANDRA TAFUR CASTAÑO 1
Objetivos 3
1.Regímenes del Sistema 5
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO 5
COMO COTIZANTES: 5
COMO BENEFICIARIOS 6
Beneficios en el régimen contributivo 7
RÉGIMEN SUBSIDIADO 7
Beneficios en el régimen subsidiado 9
Beneficios en el régimen contributivo 9
2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD 10
3. Sistema general de Riesgos Laborales. 11
Según el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistemabuscan: 11
Campo de Ampliación. 11
Conformación. 12
4. Accidente de Trabajo. 12
¿Qué es un accidente del Trabajo? 12
¿Qué debo hacer si sufro un accidente de trabajo? 13
¿Dónde se debe comunicar el Accidente del Trabajo, Trayecto o Enfermedad Profesional? 13
Cómo se acreditan los accidentes de trayecto? 14
¿Quién autoriza la reincorporación del trabajador accidentado a su trabajo? 14
¿Quién evalúala incapacidad permanente en caso de accidente laboral? 14
¿Cuáles son las características del SGRL? 14
•LAS CLASES DE RIESGOS EXISTENTES 16
5. Enfermedad Profesional. 17
Identificación como enfermedad laboral 17
PRINCIPALES ENFERMEDADES PROFESIONALES 19
LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 19


1. Regímenes del Sistema

Todo colombiano participará en el servicio esencial de salud que permite el SistemaGeneral de Seguridad Social en Salud. Unos lo harán en su condición de afiliados al régimen contributivo o subsidiado y otros lo harán en forma temporal como participantes población pobre no asegurada. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud coexisten articuladamente, para su financiamiento y administración, un régimen contributivo de salud y un régimen de subsidios en salud, convinculaciones mediante el Fondo de Solidaridad y Garantías. Es de anotar que en la actualidad según los acuerdos 04 de 2009, 011 de 2012, 027 de 2011 y 032 de 2012 tales regímenes han sido unificados.
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
Los afiliados al Sistema mediante el régimen contributivo son las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y lostrabajadores independientes con capacidad de pago. Estas personas deberán afiliarse al Sistema mediante las normas del régimen contributivo de que trata el capítulo I del título III de la Ley 100, como COTIZANTES o como BENEFICIARIOS
COMO COTIZANTES:
(Art. 26 Decreto 806 de 1998)
a. Todas las personas nacionales o extranjeras residentes en Colombia, vinculados mediante contrato de trabajo. Se incluyenlos que presten los 11 DERECHO EN SALUD servicios en sedes diplomáticas y organismos internacionales acreditados en el país, como Cruz Roja, BID, ONU, etc.
b. Los servidores públicos.
c. Los pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sobrevivientes o sustitutos, tanto del sector público como del sector privado.
d. Los trabajadores independientes, los rentistas, los propietarios de las...