Taller Sociedades Comerciales

SOCIEDADES MERCANTILES








ALBA GISEL ORDUÑA ROZO

VI ADMINISTRACION DE MEPRESAS









NESTOR RODRIGO GUERRERO HERRERA.
LICENCIADO EN COMERCIO Y CONTADURÍA.
ABOGADO.
ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA Y TELEMÁTICA.
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.










CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
VILLAVICENCIO-META
2011OBJETIVOS GENERALES


OBEJTIVO GENERAL

Conocer el significado, los elementos y clasificación de las sociedades comerciales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar los requerimientos legales para que una sociedad comercial
 Deducir las exigencias y procedimientos necesarios para la creación de una sociedad comercial.
 Reconocer la diferencia entre los tipos de sociedades comercialesCONTENIDO

1. CONCEPTO, ELEMENTOS DE EMPRESA Y PRESENTACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES ………………….………………………………………………………Pag 1-12
2. CONTRATO DE SOCIEDAD, TENIENDO EN CUENTA QUE USTED ES EL SOCIO GESTOR O COLECTIVO PARA TODOS LOS CASOS………………………………………………………………Pag. 12-15
3.
4. REQUERIMIENTOS LEGALES PARA QUE UNA SOCIEDADCOMERCIAL ALCANCE EL ESTATUS DE PERSONA JURÍDICA……............................................................................Pag 15-16
5. OPCIONES LEGALES POSIBLES PARA LOS CASOS QUE EN UN CONTRATO DE SOCIEDAD OMITAN ALGUNA DE LAS ESTIPULACIONES DEL ARTÍCULO 110 DEL CO……………..….Pag 16
6. ¿LAS SOCIEDADES COMERCIALES EXTRANJERAS TIENEN OBLIGACIÓN DE TENER REVISOR FISCAL?.........................Pag16-17
7. DIFERENCIA ENTRE SUCURSAL Y AGENCIA…………………...Pag 17
8. FACULTADES Y RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES………………………………………………Pag 17-18
9. PARALELO ENTRE LAS FIGURAS JURÍDICAS: TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN Y ESCISIÓN………………………………………………Pag 18-20
10. RESERVA LEGAL DE UNA SOCIEDAD COMERCIAL………...….Pag 20
11. OPCIONES LEGALES PARA LOS CASOS EN QUE UN ASOCIADO NO CUMPLA CON EL PAGO DEL APORTESOCIAL…………………Pag 21














SOLUCION
1.

CONCEPTO DE MEPRESA

ELEMENTOS

CLASIFICAION
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.
Los factores pasivos representan los recursos económicos clásicos (tierra y capital), sujetos a la característica de la escasez o de su disposición limitada.Estos factores se pueden clasificar en:
- Capital financiero o recursos financieros líquidos.
- Capital técnico:
-Tangible:
-Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos.
-Materiales y mercancías (Productos elaborados, componentes, etc.).
Intangible:
-Tecnología y software informático.

Como capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con que cuenta laempresa para abordar todas las inversiones necesarias para su normal funcionamiento.

Dentro del capital técnico, integrado por todos aquellos elementos en los que se ha materializado el capital financiero de la empresa, distinguimos entre tangible e intangible siendo el elemento distintivo de pertenencia a uno u otro grupo, la materialidad o inmaterialidad de los mismos. Consecuentemente, dentrodel tangible se incluyen elementos como las máquinas, materias primas, mobiliario, etc. y en el intangible, como vimos en la anterior clasificación, la tecnología, el software, etc.

Los factores activos, también denominados recursos humanos o fuerza de trabajo, se pueden clasificar atendiendo a la diversidad de interés, papeles y relaciones que los mismos tienen, desarrollan y mantienen con laempresa. Así distinguimos entre:
• Propietarios del capital de la empresa:
- Con ánimo de control.
- Simples inversores financieros.
• Empleados o trabajadores.
• Directivos o administradores.

La distinción entre propietarios con ánimo de control o simples inversores financieros surge por la existencia de las denominadas sociedades capitalistas de las que son propietarios todas aquellas...