taller sociologia

ANGELA GISSELLE LOPEZ RODRIGUEZ
SALUD OCUPACIONAL
CREAD: KENNEDY
GRUPO 2 SEMESTRE 7

PREGUNTAS GENERADORAS TUTORIA 4
ANALISIS DEL PROCESO DE TRABAJO

1. ¿En qué consiste el proceso de producción y proceso de trabajo? un
acercamiento al análisis de Marx
Define el proceso de trabajo como la actividad racional encaminada a la producción de valores de uso, la asimilación de las materiasnaturales al servicio de las necesidades humanas, la condición general del intercambio de materias entre la naturaleza y el hombre, la condición natural eterna de la vida humana, y por tanto, independiente de las formas y modalidades de esta vida y común a todas las formas sociales por igual.
Proceso de producción: se basa en constante mejora y se divide en :
Fuerzas productivas; medios deproducción, hombres con experiencia de producción y hábitos de trabajo.
Relaciones de producción: formas de propiedad sobre los medios de producción, lugar que ocupa las clases y los grupos sociales y la relación entre ellos , forma de distribución de los bienes materiales.
Proceso de trabajo; según la teoría de Marx, es el proceso de su autoproducción como hombre, al crear un producto afirma suexistencia en la contemplación del mismo, se desarrolla, resultando igualmente instrumentos de trabajo cada vez más sofisticados. Sus elementos son:
• La actividad personal del ser humano o trabajo propiamente dicho
• El objeto sobre el que se realiza el trabajo y es transformado por el trabajo
• Los medios a través de los cuales se realiza el trabajo

2. . Según Touraine ¿cuáles son las fases dela evolución profesional?
3.
Siendo un sociólogo se detuvo en el análisis del papel del obrero en una empresa, a nivel profesional dividido en las siguientes fases.
Fase A: (profesional) antiguo sistema de trabajo, a través de un obrero calificado. El obrero solo se dedica a realizar las actividades asignadas por un patrón, cumpliendo con la fabricación y la gestión de la labor. los obrerosal menos los más calificados de ellos, transportan consigo en su caja de herramientas, una calificación que no depende de los caracteres particulares de la empresa que lo emplea.
Fase B: (organizacional): el aparato técnico de la de producción, es independiente de los obreros que lo hacen funcionar, al oficio le ponen un mecanismo y está ligada a la posibilidad de prever y de organizar eltrabajo.se basa en la actividad técnica y económica.
Fase C: (técnica) esta se define , dentro del nuevo sistema de trabajo del que representa una forma pura , y no mezclada con el antiguo sistema por la desaparición del trabajo de ejecución, el obrero se coloca fuera de la línea de producción y a veces fuera de la vista de las instalaciones. Es una actividad de percepción , el obrero debeimaginarse a través de las señales (sonido, luces) que observa o los mandos que regula , el funcionamiento de un conjunto de instalaciones

4. ¿Cómo se analiza el trabajo y la productividad?
5.
En la productividad interviene solamente la cantidad producida de un bien (producción física) y la cantidad de trabajadores. La productividad puede aumentar por distintas vías:

• Aumento en la intensidaddel trabajo.
• Reorganización de la producción
• Reorganización del trabajo
• Implantación de nuevas tecnologías
• Aumento de la calificación del trabajador
¿Cuál es el proceso del trabajo y su calificación?

La calificación se basa en la formación, y de la experiencia, que corresponde tanto a la cualidad del trabajador como a la naturaleza de los empleos ofrecidos en el mercado detrabajo. La calificación implica una articulación entre cualidades personales y saberes objetivados y reconocidos profesionalmente , en las organizaciones desarrollando las diferentes actividades asignadas..


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