TALLER TAYLOR

TALLER: VIGENCIA DEL PENSAMIENTO TAYLORISTA
Conformar grupos de máximo 4 personas y calificar la presencia actual de los planteamientos de Frederick W. Taylor en cadaorganización a la que estén vinculados los estudiantes. Utilizar una escala de 0 a 5 (cero si no está vigente y cinco si está plenamente presente). Para cada principio seleccionar laempresa en la que la vigencia sea más elevada, de acuerdo al planteamiento original de Taylor, y elaborar un breve comentario que justifique el porqué de la selección.
FrederickW. Taylor
Organizaciones

EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.S

INSTITUTO YES
ALMECENES
EXITO

Comentarios sobre la organización seleccionada
PRINCIPIOS
1. Estudio científico delTrabajo y descomposición de las tareas en elementos constitutivos ("los miembros de la dirección crean una ciencia para cada elemento del trabajo del obrero, ciencia que viene asustituir el sistema empírico").


5


5


5


2. Selección científica de obreros, "el hombre correcto en el lugar correcto" ("La dirección escoge científicamente y luegoadiestra, enseña y forma al trabajador")

5

5

5


3. Colaboración cordial entre dirigentes y obreros
("para asegurarse de que todo el trabajo se hará de acuerdo con laAdministración Científica").

4

4

4.5


4. División del trabajo intelectual del manual ("Hay una división casi por igual del trabajo y de la responsabilidad entre la dirección y lostrabajadores").

4

4

5


5. Remuneración en función del rendimiento. ("A los obreros se les asigna un trabajo de más alto nivel, con el correspondiente mayor salario").

4.5

54.5



GRUPO INTEGRADO POR (Nombre del estudiante y de la organización):

1. ANDRES FELIIPE CASTILLO OVIEDO
2. KATHERINE QUINTERO ROMERO
3. JAVIER PALOMAR
4. KATHERINE AGRONO