Taller Tecera Tuturaia Markeing

1. ¿Deben los entrevistadores editar sus datos con el fin de asegurar mayor uniformidad de criterio?
2. Las preguntas que no exigen repuestas relacionadas con hechos, se limita adatos de recordación?
3. Es una encuesta personal aquella en que el entrevistador, generalmente una persona especializada, con conocimientos de psicología, interactúa con unindividuo y lo alienta para que exprese con entera libertad sus ideas sobre el tema de estudio?
4. Qué papel desempeña en un cuestionario las preguntas dicotómicas?
5. Cuáles son lasventajas y las desventajas de las preguntas de selección múltiple?
6. Cuáles son las ventajas y las desventajas de las preguntas de respuesta abierta?
7. De que variable depende eldiseño de un cuestionario?
R/
8. Están la capacidad y la disposición del encuestado influidas por el contenido de la pregunta?
R/
9. Es un formato de observación más complejo dediseñar que una formulario?
10. Que métodos de medición de actitudes existen?
R/
11. En qué se diferencia la escala de Licker de la escala de diferencial semántico?
12. Cuálesson las ventajas y las desventajas de un test de apercepción temática?
13. Cuales es la naturaleza y la finalidad de la supervisión de campo?
Marque o encierre en un círculo elliteral que de acuerdo con su criterio sea el correcto, justifique su respuesta en una hoja aparte.

14. Cuál es el tipo de preguntas que emplea la técnica especial para estudios aescala personal?
a. Consumer panel
b. Encuesta personal
c. Entrevista personal y de grupo
d. Escala de Licker
e. De opciones multiples
15. La función de la codificación de datos es:a. La asignación definitiva de segmentos
b. La eliminación de datos necesarios
c. La eliminación de errores
d. El control de la muestra
e. La organización del trabajo de campo.