TALLER TIEMPOS MODERNOS CHAPLIN Y EL PARADIGMA CLASICO DE LA ORGANIZACION

“TIEMPOS MODERNOS” - CHAPLIN Y EL PARADIGMA CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Prestar atención al contenido del film “Tiempos Modernos” (1936) de Charles Chaplin.

2. Conformar grupos de máximo tres (3) personas.

3. Responder por escrito las siguientes preguntas:

3.1 Identifiquen los principales aspectos del film que, según el grupo, ilustran elementos de la teoría clásica dela Administración de cada uno de los siguientes autores: Taylor, Fayol y Weber. Expliquen cuidadosamente tanto el aspecto teórico como el fílmico.
Los elementos del enfoque d Taylor que se ilustran en el Film son:
Estudio del trabajo: este elemento consiste en una organización y programación del
trabajo, además, trata de sustituir las técnicas empíricas, el criterio de individualidad
y laimprovisación por un método basado en procedimientos científicos; en el film, este
elemento se puede analizar mediante la existencia de tareas predeterminadas para cada
trabajador, desde la dirección hasta los obreros.
Control: este elemento implica supervisar el trabajo para verificar que se esta
cumpliendo con las normas establecidas y de acuerdo a una planeación previa, es posibleilustrar este principio en este videoclip ya que los trabajadores están siempre bajo la supervisión de un jefe inmediato, una persona que controla sus métodos y ritmo de trabajo. Selección e instrucción del trabajador: se puede resumir en la siguiente frase ? el
hombre correcto en el puesto correcto? consiste en hacer un análisis técnico de los
trabajadores y determinar en que puesto desarrollaríauna mejor labor, el trabajador
seguirá recibiendo instrucción científica a través del tiempo para que perfeccione sus
técnicas, este elemento se ve claramente gracias a que siempre hay una persona
instruyendo a los trabajadores alguien que indica cuando deben aumentar el ritmo y cuando
deben disminuir.






3.2 ¿Cuáles aspectos importantes de los planteamientos de Taylor, Fayoly Weber no es posible ilustrar a partir del film de Chaplin? Expliquen cuidadosamente.
FEDERICK TAYLOR
Taylor empezó a estudiar que pasaba en las organizaciones, concentrándose en los obreros. Se preocupó exclusivamente por las técnicas de racionalización del trabajo del operario mediante el estudio de tiempos y movimientos, ya que según él se podía trabajar logrando los mismos resultados conmenor cantidad de insumos (tiempo) y menor mano de obra.
En la película Tiempos Modernos de Charles Chaplin, se ve reflejado fielmente el modelo Taylorista, que consistía en descomponer cada tarea en una serie ordenada de movimientos simples (% del trabajo), cuya duración podía ser medida (cronometraje). Mediante este sistema era posible especializar a la gente en cada labor (especialización deltrabajo) y seleccionar para cada tarea a aquellas personas que estén capacitadas para ejecutar dicha tarea dentro del tiempo conveniente.
Taylor propone la sustitución de los métodos empíricos por los métodos científicos, lo que denomina Organización Racional del Trabajo.
1. Descomponer cada tarea en una serie ordenada de movimientos simples y cronometrarla (para eliminar los movimientos lentos eineficientes y cambiarlos por movimientos rápidos en todas las tareas).
2. Estudiar cada trabajo antes de definir como deberá ejecutarse.
3. Dar instrucciones técnicas a los trabajadores, o sea, entrenarlos adecuadamente.
4. Separar: preparación y ejecución.
5. Planificar la producción y establecer premios e incentivos (planeamiento).
6. Determinar los materiales, métodos y procesos detrabajo.
7. Controlar la ejecución del trabajo (supervisión).
8. Clasificar los equipos, procesos y materiales.
Para el taylorismo, que surgió cuando la expansión de los mercados permitió la producción en serie y la incorporación de máquinas especializadas, el trabajador debía limitarse a la ejecución de las tareas que se le asignaban; disociada la programación del trabajo de su ejecución, poco...