TALLER tipologia textual...

Ficha reseña bibliográfica
Tipo
Articulo
Titulo
¿Qué hace un comunicador organizacional?
Autor (es)
Fernando Chávez
Traductor

Editorial
Altonivel
Ciudad-Año
Mexico-13 de Marzo del 2011Palabras clave
Canales de comunicación, sinergia, comunicador organizacional, estrategias, desarrollar estrategias y políticas de comunicación.
Descripción
Este articulo explica los roles de uncomunicador organizacional dentro de una empresa, su función principal además de generar canales de comunicación, es crear estrategias que permitan a las empresas alcanzar un mayor valor.
ContenidoEl artículo presenta tres principales puntos.
El primero la definición de la comunicación organizacional y él porque es un factor determinante para el desarrollo y el bienestar de una empresa.
Elsegundo define las labores de un comunicador organizacional dentro de una empresa o sociedad.
Y por último el futuro de los comunicadores organizacionales dentro de la sociedad. Ubicándolos como unode los elementos más importantes en torno del bienestar en una empresa.
Metodología
Es un texto expositivo-explicativo (articulo) ya que, busca explicar o informar sobre conceptos, hechos oprocesos, con claridad, orden y veracidad.
Conclusiones
La comunicación organizacional es parte fundamental de las tareas administrativas, el elemento que hace posible la unión entre todos los individuos deuna empresa y su posterior sinergia; La gestión del comunicador organizacional se hará desde la interacción con todo aquel que sea parte de la estructura de la empresa; Su labor es facilitar elcamino a los éxitos comerciales y los servicios de la organización, viendo que cada parte se conecte de la forma adecuada; tiene como objetivo general el desarrollar e implantar estrategias decomunicación que respalden a la organización en los logros de sus objetivos, ofreciendo recursos efectivos de coordinación, apoyo en los procesos de cambios y refuerzo en la integración del personal; El...