TALLER UNIDAD NO1

TALLER UNIDAD NO.1




ESTUDIANTE:
DAISYURIS DEL CARMEN ARIZA MOLINA




TUTOR:
GLORIA MATILDE LEE MEJIA







SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSBARRANQUILLA
2015
TALLER
1. ¿Qué funciones del área de talento humano se identifican en la misión y valores de Microsoft? (especificar en qué parte del documento se evidencia la función)
2. ¿Qué funciones delárea de talento humano no se tuvieron en cuenta?
3. ¿Cómo influye el Departamento de Recursos Humanos de la organización, en la manera como Microsoft quiere hacer negocios?
4. En 5 renglones, sinteticesu opinión sobre las funciones que debe cumplir la Administración de recursos humanos.


SOLUCION
1R/ Somos autocríticos, inquisitivos y nos comprometemos con la excelencia y el progreso personal.Función: Verificar y gestionar actividades de bienestar velando por el un buen clima organizacional, las evaluaciones de desempeño de personal y revisar el respectivo informe que se entrega a gerencia.“Somos responsables respecto de los compromisos, los resultados y la calidad frente a los clientes, los accionistas, los socios y los empleados.”
Función: Cumplir y hacer cumplir los procedimientosrelacionados con el área de gestión humana establecidos en el sistema de gestión de calidad por la organización.
2R/ Misión y valores: La misión corporativa de Microsoft…” se encuentra que en la misión dela compañía Microsoft es poco lo que se tiene en cuenta sobre la calidad de la Gestión humana, solamente en el punto anterior se ve dos posibles puntos donde Microsoft piensa en sus empleados y elbienestar de estos.
3R/ Pienso que mientras el personal que labore se encuentre contento, a gusto y que le cumplan con lo que indicaron al momento de realizar el contrato, y adicional su interés por elpersonal sea constante y motivándolo. Con lo anterior el personal trabajara contento, haciéndolo más productivo, van a laborar con más ánimos, y adicional a ello, estarían seguros que cualquier...