Taller Vivencial de Sensibilizacion




ANTEPROYECTO ESTANCIA INFANTIL




MUNDO ESPECIAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La Estancia Infantil “MUNDO ESPECIAL” estará integrada por 23 personas:
1 Directora, 1 Administrador, 1 Secretaria, 1 Pediatra, 1 Enfermera, 1 Psicóloga, 1 Trabajadora Social, 2 Asistentes de Cocina, 2 Intendentes, 2 Vigilantes y 10 Educadoras.
Es un personal interdisciplinario con losconocimientos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones y la plena conciencia de la responsabilidad que implica el trabajo en un plantel asistencial y educativo.
GIRO DE LA EMPRESA
La estancia infantil que se establecerá en el proyecto proporciona servicio asistencial y educativa, orientado para atender infantes con discapacidad de 45 días hasta los 4 años de edad por medio deuna Estancia Infantil en la cual se brindará un servicio de calidad y calidez a los hijos de madres soltera o trabajadoras.
UBICACION
MISION: Ser una Estancia Infantil, donde lo primordial es atender y cuidar a los hijos con discapacidad de madres solteras o trabajadoras proporcionándoles una formación plena y oportuna con la finalidad de que la madre pueda trabajar en alguna empresa.

VISION:Establecerse como un espacio en el cual se distinga por sus servicios, y consolidarse como la mejor Estancia Infantil para niños con discapacidad moderna y actualizada mediante una planta docente profesional y eficiente, logrando así colocar más de una estancia a beneficio de madres de hijos con discapacidad.

VALORES
❖ Compromiso; Con la madre e hijo(a) con discapacidad al brindarles unservicio de calidad, de seguridad y estabilidad, y el respetar y cumplir con todas las normas establecidas.
❖ Comunicación; Constante y efectiva, entre los miembros que formamos parte de esta Estancia Infantil, así como con nuestras madres de familia.
❖ Trabajo en equipo; Todos y cada uno de los integrantes trabajaran en conjunto por un mismo fin; cuidar y atender al usuario.
❖ Respeto; Hacia losintegrantes de trabajo así como con la madre e hijo (a).
❖ Responsabilidad; Cumplir con la jornada de trabajo satisfactoriamente, del cuidado del niño y de actos que en algún momento llegara a presentarse.

POLITICAS INTERNAS
❖ El trato deberá ser cordial, amable y afectuoso
❖ Portar el uniforme correctamente.
❖ Respetar y cuidar las instalaciones.
❖ Cumplir con el horarioestablecido.
❖ Al término del servicio, notificar a la madre de familia sucesos relevantes acaecidos durante la permanencia en la estancia infantil.
❖ Distracción al momento de laborar no es la mejor opción.

POLITICAS EXTERNAS
❖ El servicio se brindara a niños con discapacidad que no presenten síntomas de enfermedad.
❖ La entrega del menor, solo se hará presentando una credencial expedida por laEstancia.
❖ Por ningún motivo se entregara a personas en estado de ebriedad o que presenten intoxicación por algún tipo de droga.
❖ La entrega del menor tanto de la madre como de la educadora será en las mejores condiciones tomando en cuenta la higiene personal del menor.
❖ Respetar el horario establecido.
❖ Entregar correctamente la pañalera o mochila

OBJETIVO GENERALEstablecer una Estancia Infantil para hijos de madres solteras o trabajadoras pertenecientes al Municipio de Tapachula, con el fin de que pueda trabajar y en conjunto con su rol de madre.
❖ Objetivo a corto plazo: Crear una Estancia Infantil exclusivamente para hijos con discapacidad de madres solteras o trabajadoras.
❖ Objetivo a mediano plazo: Fomentar y dar asistencia a todo el Municipio deTapachula e igualmente gestionar el implemento de personal capacitado.
❖ Objetivo a largo plazo: Expandir la asistencia generalizando a todos los niños con discapacidad en todo el Municipio de Tapachula y así mismo fortalecer una gran estabilidad y apoyo continuo a madres solteras trabajadoras

OBJETIVOS PARTICULARES
❖Actualización pertinente de nuestro personal en cuanto al cumplimiento de su...