Taller H

Una hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de la capacitación experiencia y datos personales de un aspirante a cubrir una vacante, puede ser laboral o de otro tipo.
Son muchas las formas, losdiseños y los estilos con los cuales se puede elaborar una hoja de vida, podría decirse que cada persona la prepara según sus propios criterios, hay quienes prefieren los estilos clásicos y quienesoptan por diseños más modernos y atrevidos.
Es importante recalcar que la hoja de vida debe ir bien presentada en su contenido y aspecto físico, debe facilitar al personal de selección que la examinadeducir hechos concretos y específicos, no se puede dar por entendido información que es importante.
La hoja de vida debe estimular e interesar al seleccionador de personal, sirve para ser recordado yabre la puerta para la entrevista.


1. PARA QUÉ SIRVE UNA HOJA DE VIDA.
2. QUÉ CONTIENE UNA HOJA DE VIDA.
3. CUÁL ES EL OBJETIVO DE ELABORAR UNA HOJA DE VIDA.
4. CUÁNTO TIEMPO UTILIZA EN SUELABARACIÓN (EN DÍAS).
5. DESCRIBA 4 CARACTERÍASTICAS DE UNA HOJA DE VIDA.
6. QUÉ DIFICULTADES SE PUEDE TENER EN LA ELABORACIÓN DE LA HOJA DE VIDA.
7. CÓMO PUEDE AFECTAR EL PROCESO DE SELECCIÓN EL QUE LA HOJADE VIDA TENGA TACHONES O ENMENDADURAS.
8. ¿TENGO A DISPOSICIÓN TODOS LOS DATOS QUE MI HOJA DE VIDA. REQUIERE? SI NO
NOTA. CADA DATO QUE SE SUMINISTRE DEBE ESTAR SUSTENTADO CON LOS SOPORTES(CONSTANCIAS, CERTIFICACIONES, NOTAS ETC.) SI NO SON CORROBORABLES ES MEJOS OBVIARLOS
9. TENGO ESCRITAS CON CLARIDAD LAS OCUPACIONES EN LAS QUE TENGO EXPERIENCIA Y ME PUEDO DESEMPEÑAR? SI NO.
10. LAINFORMACIÓN ENUNCIADA EN MI H.V. ESTÁ RELACIONADA CON EL CARGO AL QUE ESTOY CONCUSANDO. SI NO
11. ¿UTILIZO LA MISMA HOJA DE VIDA PARA TODOS LOS EMPLEOS? SI NO



Solución
1. la hoja de vida es undocumento que contiene información de las capacidades y experiencias de una persona para cubrir una vacante ya sea laboral y de otro tipo

2. datos personales, perfil, estudios realizados, actualización...