TALLER S


Taller
1. Trabajador cotiza en el año 2014 sobre el IBL mensual $ 10.500.000. Colpensiones.
Conforme las tablas de cotizaciones, usted debe liquidar el aporte mensual al sistema, así:

Cuanto secotizo por el trabajador y empleador al sistema?
Qué porcentaje cotizo el trabajador?
Qué porcentaje cotizo el empleador?

Los anteriores valores deben liquidarse en: Salud, Pensión y Riesgos Laborales(NIVEL 1)

2. Trabajador de la Defensoría del Pueblo, tiene un contrato de prestación de servicios y devenga por honorarios el valor mensual de $ 3.700.000
-Cuanto debe cotizar mensualmente eltrabajador en Salud, Pensión, y Riesgos Laborales (NIVEL 1)

Solución

1. Un trabajador con un IBL mensual de $10.500.000 aporta a la seguridad social de la siguiente manera

ITEM
QUIEN LO ASUMEPORCENTAJE
VALOR

PENSION
Empleador
12%
17.4%
$ 1.260.000

Trabajador
4%
5,4%

$ 567.000


Aportes adicionales 1.4%










SALUD
Trabajador
4%
$ 420.000

RIESGOS LABORALES
(NIVEL 1)
Empleador0.522%
$ 54.810






Nota: Según Ley 1607 del 2012
Artículo  31.- Adiciónese un parágrafo al artículo 204 de la Ley 100 de 1993:
 
Parágrafo 4°. A partir del 1º de enero de 2014, estarán exoneradas de lacotización al Régimen Contributivo de Salud del que trata este artículo, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, porsus trabajadores que devenguen hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

2. Un trabajador con contrato de prestación de servicios que devenga honorarios mensuales de
$ 3.700.000,sus aportes se realizan sobre el 40% de los honorarios mensuales ($3.700.000) es decir los aportes se realizarían sobre $1.480.000


Salud: 12.5% sobre el 40% de honorarios mensuales devengados, elvalor a pagar del trabajador por Salud es $185.000










Pensión: 16%  de pensiones  aporte obligatorio sobre el 40%  de honorarios mensuales devengados, el valor a pagar el trabajador por...