taller

CLASIFICAR LOS INDICADORES OCUPACIONALES DE ACUERDO AL RIESGO EN LA EMPRESA
*Administración de la salud ocupacional
*Aspectos legales de la salud ocupacional.
*Antecedentes reglamentarios de lasalud ocupacional en Colombia otras normas y resoluciones ,sistema de seguridad social integral, sistema general de riesgos ,profesionales, definiciones de accidentes de trabajo.
*Enfermedadprofesional normas colombianas de seguridad e higiene industrial.
*Organización del sistema de salud ocupacional
*conceptos generales de administración ,plan básico de salud ocupacional.
*aspectos de lagerencia en la salud ocupacional.
*Diagnóstico y desarrollo de planes de salud ocupacional.
*elementos de diagnóstico.
*desarrollo de matriz de riesgo.
*elementos económicos de la salud ocupacional.VALIDAR LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS EN EL PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
*tener prevención y promoción en la salud ocupacional q actualmente se realizan actividades para orientar a las entidadespromotoras.

ESTABLECER PRIORIDADES DE INTERVENCION SSEGUN LAS METODOLOGIAS EXISTENTES
*Una recolectada la información se debe valorar y priorizar cuales son los factores de riesgo ocupacionalesa intervenir, igualmente se debe hacer las recomendaciones para eliminar o minimizar estos riesgos.

VALORAR LOS FACTORES DE RIESGO IDENTIFICANDOS EN LOS DIFERENTES AMBIENTES DE TRABAJO DE LAORGANIZACIÓN
*Atreves de la visita y observación sistematizada y debe identificar cada uno de los factores de riesgo presentes en el área de trabajo, es necesario entre visitar a los trabajadoresquienes pueda a portar información valiosa sobre los agentes a los cuales están expuestos estas actividades se realizan a través de formatos de identificación y valorización de factores de riesgo.DESARROLLAR DE FORMA ADECUADA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SEGÚN LAS NESECIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
*Desarrollar actividades interdisciplinarias encaminadas a preservar, mantener y mejorar la...