taller

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SEMANA 1









LUISA FERNANDA FORERO TELLEZ









SENA GESTION ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION
BOGOTA.DC
2013Introducción

El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés.
La Administración de Recursos Humanos es un área deestudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización.




















ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1Para una empresa se debe considerar como número uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados derealizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visiónde la misma y a su vez crear una responsabilidad social con el entorno que nos rodea, es importante que los miembros del departamento conozcan la normatividad y leyes que se deben aplicar para ellibre desarrollo de las actividades de la empresa, de igual forma conocer los servicios que presta la compañía.
El objetivo principal de la administración de los recursos humanos es el desarrollo de losobjetivos organizacionales y que se desarrollen los objetivos individuales, por esto es muy importante la administración del personal debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar,contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la empresa.
También una de sus funciones es controlar la relación entre la organización y los empleados, se debe tener encuenta que se trata de personas con emociones y necesidades las cuales se deben aprender a manejar, administrar y a utilizar de forma que pueda ser bueno para la compañía, así como también es...