Taller

Páginas: 2 (267 palabras) Publicado: 2 de abril de 2012
1/. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

Rta/1. Presenta unejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales

RTA/. Riesgo dinámico: El no tener encuesta   elpasar por donde estén traficando vehículos sin tener en cuenta las señales de prevención y advertencia.
Legales contractuales: Es un riesgo ocupacional   ya que puede ocurrir unaccidente o enfermedad en su ámbito laboral   no necesariamente con vehículos   contractuales.


Riesgo Estático: Es cuando la persona asume la posibilidad o el riesgo   desufrir un accidente o enfermedad,   por ejemplo: El pasar por un hueco .


Legales contractuales: Es un riesgo ocupacional ya que puede ocurrir un accidente o enfermedad en el árealaboral, teniendo en cuenta la posibilidad del riesgo que toma el trabajador.


2/ Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido parael desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.Rta/la empresa a determinación es KLARENS es una empresa dedicada Alos derivados de la leche tales como ( suero cremosos, yogur, quesillos )

Factores de riesgo delambiente de trabajo o microclima laboral.

*calor extremo
*aireación natural y artificial
*humedad constante
*vibraciones

Factores de riesgo tipo químicos
*humo
*vapores
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Taller
  • Talles
  • Taller
  • Taller
  • Taller
  • Taller.
  • Taller
  • Taller

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS