TALLER
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2013
TALLER DERECHO LABORAL
1. Realice con su grupo de trabajo, una lectura minuciosa de los artículos 55 al 63 y 66 del código sustantivo del trabajo y resuelva:
Terminación de contrato por justaparte por parte del empleador:
Si Pedro, en calidad de trabajador, incumple las disposiciones que se emanan del reglamento interno de su empresa, usted que haría, amparado en el código sustantivo deltrabajo. Respuesta. Art, 58 numeral 1.
Juan, María y Pedro, en el lugar del trabajo frecuentemente realizan actos inmorales con los demás compañeros de trabajo, ante esta situación usted podría.Felicitarlos como jefe inmediato
Hacer un llamado de atención.
Terminar el contrato de trabajo de Juan.
Terminar el contrato de esos trabajadores.
Respuesta. Art, 58 numeral 4A.
Jorge,colaborador de la empresa Socoldex S.A.S., tiene la labor de mantenimiento locativo en la empresa, para lo anterior, el trabajador debe usar los mecanismos de protección adecuados, de acuerdo con elprograma de salud ocupacional y las instrucciones sobre prevención de accidentes laborales. La empresa ya ha notado con anterioridad que Jorge es renuente a usar los elementos de protección que requiere laactividad, por lo anterior decide terminar el contrato de trabajo a Jorge.
Exprese con sus palabras qué opinión le merece la conducta asumida por el empleador, e indique en que articulo y literal sebaso para tomar tal determinación.
Respuesta. Art, 58 numeral 8ª y artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo.
Si Daniel, para vincularse a la empresa KOKODRILO LTDA, presentacertificados falsos, usted como empleador que podría hacer, en el evento que llegue a enterarse de tal situación luego de haber suscrito un contrato de trabajo con el trabajador a termino fijo por 11 meses.Respuesta. Art, 62 y 63 numeral 1. Termino el contrato por justa causa.
La señora maría de 60 años de edad, presento solicitud de pensión de vejez ante COLPENSIONES, entidad que en efecto le...
1. Realice con su grupo de trabajo, una lectura minuciosa de los artículos 55 al 63 y 66 del código sustantivo del trabajo y resuelva:
Terminación de contrato por justaparte por parte del empleador:
Si Pedro, en calidad de trabajador, incumple las disposiciones que se emanan del reglamento interno de su empresa, usted que haría, amparado en el código sustantivo deltrabajo. Respuesta. Art, 58 numeral 1.
Juan, María y Pedro, en el lugar del trabajo frecuentemente realizan actos inmorales con los demás compañeros de trabajo, ante esta situación usted podría.Felicitarlos como jefe inmediato
Hacer un llamado de atención.
Terminar el contrato de trabajo de Juan.
Terminar el contrato de esos trabajadores.
Respuesta. Art, 58 numeral 4A.
Jorge,colaborador de la empresa Socoldex S.A.S., tiene la labor de mantenimiento locativo en la empresa, para lo anterior, el trabajador debe usar los mecanismos de protección adecuados, de acuerdo con elprograma de salud ocupacional y las instrucciones sobre prevención de accidentes laborales. La empresa ya ha notado con anterioridad que Jorge es renuente a usar los elementos de protección que requiere laactividad, por lo anterior decide terminar el contrato de trabajo a Jorge.
Exprese con sus palabras qué opinión le merece la conducta asumida por el empleador, e indique en que articulo y literal sebaso para tomar tal determinación.
Respuesta. Art, 58 numeral 8ª y artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo.
Si Daniel, para vincularse a la empresa KOKODRILO LTDA, presentacertificados falsos, usted como empleador que podría hacer, en el evento que llegue a enterarse de tal situación luego de haber suscrito un contrato de trabajo con el trabajador a termino fijo por 11 meses.Respuesta. Art, 62 y 63 numeral 1. Termino el contrato por justa causa.
La señora maría de 60 años de edad, presento solicitud de pensión de vejez ante COLPENSIONES, entidad que en efecto le...
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