taller


Introducción


A lo largo de la historia del mercado laboral, las remuneraciones han sido parte fundamental para el óptimo desempeño del trabajador al interior de la organización, ya quegenera el derecho del colaborador a percibir la remuneración devengada, ésta se basa en la disponibilidad de la fuerza de trabajo tanto intelectual como física al momento que el funcionario presta susservicios al empleador.

En nuestra proceso de estudio del sistema de remuneraciones de una empresa, nos centramos en buscar una organización prestigiosa y que sus remuneraciones estén por sobre elmercado. Además que priorizara el bienestar laboral y personal de sus funcionarios por sobre el beneficio económico de la empresa empleada en la investigación.

















Brevehistoria de Duoc UC

Tratándose de una institución fundada por la Pontificia Universidad Católica de Chile, Duoc UC participa de su vocación de servicio a la educación del país. Este signo distintivose expresa en un proyecto educativo que reconoce, como responsabilidad inherente, el constituirse en un paradigma de gestión privada en el ámbito de la educación superior técnico-profesional, comocabal expresión del principio de libertad de enseñanza.

Desde el Departamento Universitario Obrero Campesino a la situación actual.
Duoc nace en el año 1968, a partir de la iniciativa de un grupo deestudiantes de la Universidad Católica, quienes observaron la necesidad de extender su labor educativa a sectores que no tenían acceso a la formación universitaria. Así, con el apoyo de docentes y laparticipación de sindicatos, organizaron actividades de capacitación en medios obreros. La iniciativa, denominada "Departamento Universitario Obrero y Campesino", se tradujo en variados programas deenseñanza de corta duración como artesanía, secretariado, cooperativismo, jardinería, instalaciones eléctricas, entre otros.
Aún cuando el Duoc no contaba con una estructura formal, creció...