Taller


DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
PROFESOR: GEOVANNY TAPIA
INTEGRANTES:
LEIDU VIVIANA GUEVARA HERRERA CODIGO: 1221839005
URIEL EDGARDO SILVA CAICEDO CODIGO: 1321810040
JESSICA CORZO CODIGO:1211790047
ANGELICA JOHANA SANABRIA NARVAEZ CODIGO: 1311020329
JENNY MARCELA LOPEZ CONTRERAS CODIGO: 1311590012
Lista con los recargos que por ley se le debe pagar a un trabajador en caso que supere lajornada laboral ordinaria.
“Tasas y liquidación de recargos.
1.    El trabajo nocturno por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre elvalor del trabajo diurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 (artículo. 161 CST) literal c) de esta ley. Trabajo nocturno es elcomprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).
2.    El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajoordinario diurno. 
3.    El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
4. El trabajo en domingo y festivos seremunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.

CASO 2:

Un empleado con un sueldo de $1.200.000, tiene una jornadalaboral ordinaria de lunes a viernes que va desde las 7 pm a 3am, y el sábado de 2pm a 10pm.

El día lunes labora desde las 7pm de la noche hasta el martes a las 7am de la mañana*.

Determinar losiguiente:

1. Cuántas horas de cada clase ha laborado, teniendo en cuenta que la jornada laboral ordinaria del empleado es de ocho (8) horas y aquí trabajó 12 horas.

TIPO DE HORAS
CANTIDAD
HORASEXTRAS DIURNAS
1
HORAS EXTRAS NOCTURNAS
3
RECARGO NOCTURNO



2 Acto seguido determinar cuánto se le debe pagar en total a este trabajador por dichas horas laboradas (Solo las 12 horas de este...